Administrateur de stockage!
À la recherche de votre prochain mandat? Joignez-vous à une grande entreprise renommée pour mettre votre expertise à profit à titre d'Administrateur de stockage.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
...
Avantages
- Taux horaire à discuter
- Mandat initial de 6 mois avec prolongation
- mode de travail hybride
Responsabilités
· Supporter les clients;
· Maintenir les systèmes de stockage de manière proactive pour des performances optimales, en assurant l’évolutivité, la sécurité et la stabilité ;
· Participer au dépannage des alertes, erreurs, incident et problème;
· Assurer une analyse des problématiques complexes, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents critiques et s’assurer de leur résolution;
· Proposer des solutions au nouveau problème rencontré et parfois accepter les propositions des autres membres de l’équipe;
· Répondre aux demandes de services et projets qui nécessite l’expertise Stockage;
· Prendre en charges les tâches journalières de l’administration d’un environnement Stockage;
· En tout temps, prioriser la qualité du travail bien fait ;
· Participer à l’évaluation des nouvelles exigences, définir et concevoir des solutions, mettre en œuvre des normes techniques;
· Assurer la communication avec les tiers et les fournisseurs lorsque nécessaire;
· Participer aux cérémonies Agile (mêlée quotidienne, planification, rétro, démo…) ;
· Élaborer et maintenir la documentation de l’équipe d’exploitation Stockage;
· Être à l’aise de travailler dans un environnement Stockage d’envergure, critique et complexe;
· Interagir positivement avec ses collègues même en situation de stress (« one-team ») ;
Qualifications
Minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement complexe;
Connaissances avancées en gestion des environnements :
o Réseau SAN Brocade (Génération 5, 6 et 7, SANnav)
o Unités de stockage Pure Storage (FlashArray)
o Unités de stockage Hitachi (VSP, HNAS, HCP)
o Netapp Ontap Cluster (FAS, AFF, ActiveIQ Unified Manager, Snapmirror)
Sommaire
Si vous détenez l'expérience nécessaire et avec de l'intérêt pour le rôle, svp contactez-moi rapidement pour en discuter
jessica.tanguay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Administrateur de stockage!
À la recherche de votre prochain mandat? Joignez-vous à une grande entreprise renommée pour mettre votre expertise à profit à titre d'Administrateur de stockage.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Avantages
- Taux horaire à discuter
- Mandat initial de 6 mois avec prolongation
- mode de travail hybride
Responsabilités
· Supporter les clients;
· Maintenir les systèmes de stockage de manière proactive pour des performances optimales, en assurant l’évolutivité, la sécurité et la stabilité ;
· Participer au dépannage des alertes, erreurs, incident et problème;
· Assurer une analyse des problématiques complexes, déterminer les causes et effectuer un suivi des problèmes aux systèmes lors d’incidents critiques et s’assurer de leur résolution;
· Proposer des solutions au nouveau problème rencontré et parfois accepter les propositions des autres membres de l’équipe;
· Répondre aux demandes de services et projets qui nécessite l’expertise Stockage;
...
· Prendre en charges les tâches journalières de l’administration d’un environnement Stockage;
· En tout temps, prioriser la qualité du travail bien fait ;
· Participer à l’évaluation des nouvelles exigences, définir et concevoir des solutions, mettre en œuvre des normes techniques;
· Assurer la communication avec les tiers et les fournisseurs lorsque nécessaire;
· Participer aux cérémonies Agile (mêlée quotidienne, planification, rétro, démo…) ;
· Élaborer et maintenir la documentation de l’équipe d’exploitation Stockage;
· Être à l’aise de travailler dans un environnement Stockage d’envergure, critique et complexe;
· Interagir positivement avec ses collègues même en situation de stress (« one-team ») ;
Qualifications
Minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement complexe;
Connaissances avancées en gestion des environnements :
o Réseau SAN Brocade (Génération 5, 6 et 7, SANnav)
o Unités de stockage Pure Storage (FlashArray)
o Unités de stockage Hitachi (VSP, HNAS, HCP)
o Netapp Ontap Cluster (FAS, AFF, ActiveIQ Unified Manager, Snapmirror)
Sommaire
Si vous détenez l'expérience nécessaire et avec de l'intérêt pour le rôle, svp contactez-moi rapidement pour en discuter
jessica.tanguay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus