Administrateur des comptes fournisseurs

L'administrateur(trice) des comptes fournisseurs travaille sous la supervision directe du/de la superviseur(e) des comptes fournisseurs. L'administrateur(trice) des comptes fournisseurs assure le traitement exact des factures des fournisseurs en vue de leur paiement en temps opportun, et effectue une codification cohérente et précise pour assurer l'exactitude des dossiers financiers.

Avantages
3 semaines de vacances
Régime d'assurance collective
Programme de contribution au REER
Travail hybride

Responsabilités
·Examiner, traiter et vérifier les factures et les demandes de chèques soumises via JD Edwards
·S'assurer que la documentation nécessaire est jointe
·Préparer et exécuter des séries de chèques
·Contrôler les comptes afin de garantir que les paiements sont à jour
·Rechercher et résoudre les anomalies et les problèmes liés aux factures.
·Tenir à jour les fichiers des fournisseurs
·Communiquer avec les fournisseurs et répondre aux demandes de renseignements
·Aider à effectuer la clôture du mois
·Travailler efficacement en équipe
·Respecter les échéances, selon les besoins
·Fournir des pièces justificatives pour les audits

Qualifications
DEP en comptabilité
Solides compétences en Excel avec un grand souci du détail.
Être capable de gérer des responsabilités multiples et de respecter les délais dans les temps impartis.
Maîtrise de l'anglais

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse kimberly.lagos@randstad.ca

NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.