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Administrateur des services aux entreprises / saisie de données - Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client dans l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un administrateur de services d'affaires.

    Relevant du gestionnaire des services d'affaires, le titulaire du poste sera en contact avec la clientèle afin de fournir des connaissances et des conseils pour le projet d'évaluation et de gestion des revenus CARM lancé par l'ASFC. Il se peut que des dossiers ouverts antérieurement doivent être mis à jour ou que de nouveaux dossiers doivent être créés. Le commis sera chargé de demander des documents aux importateurs pour compléter les dossiers, ainsi que d'interagir avec nos services des douanes et du fret. Il doit s'assurer que toutes les échéances sont respectées afin d'offrir un service exceptionnel à nos clients.




    Avantages
    Ce que nous offrons :
    - Lundi-vendredi Heure de début flexible
    - Salaire 38-45k
    - 35 heures par semaines
    - L'égalité des chances
    - Soins médicaux et dentaires complets
    - Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
    - Contrat 6 mois - 12 mois avec possibilité de permanence

    Responsabilités
    -Responsable de la demande de documents auprès de divers départements
    - Interaction avec le service clientèle et les départements de fret
    - Coordination des ramassages de marchandises
    - Communication de différentes stratégies
    - Saisie des informations dans le système interne


    Qualifications
    - Compétences avancées en MS, en particulier Word et Excel
    - Expérience dans le domaine des douanes et du transport considérée comme un atout
    - Diplôme collégial ou équivalent, un atout
    - Anglais et français avancé requis

    Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client dans l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un administrateur de services d'affaires.

    Relevant du gestionnaire des services d'affaires, le titulaire du poste sera en contact avec la clientèle afin de fournir des connaissances et des conseils pour le projet d'évaluation et de gestion des revenus CARM lancé par l'ASFC. Il se peut que des dossiers ouverts antérieurement doivent être mis à jour ou que de nouveaux dossiers doivent être créés. Le commis sera chargé de demander des documents aux importateurs pour compléter les dossiers, ainsi que d'interagir avec nos services des douanes et du fret. Il doit s'assurer que toutes les échéances sont respectées afin d'offrir un service exceptionnel à nos clients.




    Avantages
    Ce que nous offrons :
    - Lundi-vendredi Heure de début flexible
    - Salaire 38-45k
    - 35 heures par semaines
    - L'égalité des chances
    - Soins médicaux et dentaires complets
    - Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
    - Contrat 6 mois - 12 mois avec possibilité de permanence

    Responsabilités
    -Responsable de la demande de documents auprès de divers départements
    - Interaction avec le service clientèle et les départements de fret
    - Coordination des ramassages de marchandises
    - Communication de différentes stratégies
    - Saisie des informations dans le système interne


    Qualifications
    - Compétences avancées en MS, en particulier Word et Excel
    - Expérience dans le domaine des douanes et du transport considérée comme un atout
    - Diplôme collégial ou équivalent, un atout
    - Anglais et français avancé requis

    Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.