Administrateur réseau et système
Nous sommes à la recherche de notre prochain administrateur système et réseau pour joindre une entreprise oeuvrant dans les communications à la fine pointe de la technologie dans la région de Montréal. Offrant une très grande flexibilité télétravail, vous serez en charge du maintien et optimisation de nos infrastructures informatiques en plus de travailler étroitement au virage infonuagique de celle-ci.
...
Avantages
Voici quelques-uns des avantages inclus avec le rôle
•3 semaines de vacances
•REER avec cotisation de l’employeur
•Assurances collectives completes
•Journées personnelles
•Salaire compétitif
Responsabilités
Relevant du Directeur Infrastructure, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :
•Contribuer à l’évolution et la maintenance des systèmes et serveurs de l’entreprise
•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique
•Maintenir et faire progresser l’infrastructure infonuagique
•Gestion de l’infrastructure système, réseau « on-prem » et cloud
•Assurer la configuration, l’analyse, les mises à jour et la résolution des alertes des réseaux et serveurs
•Automatiser certains processus et déploiements
•Agir à titre de dernier niveau de support technique
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :
•5 ans d’expérience minimum en tant qu’administrateur système en environnement Windows
•Maîtrise des logiciels de virtualisation VMware
•Connaissance approfondie des environnements réseaux Cisco (Routeur/Switch, VoIP, etc.)
•Agilité au niveau de la sécurité des serveurs et des réseaux (Firewall, Cisco, SonicWall, etc.)
•Agilité avec M365 : AzureAD, Exchange, Teams, Sharepoint, etc.
•Expérience en conception et amélioration d’infrastructure
Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité d'Administrateur système et réseau à Montréal ? Contactez-moi à isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Administrateur réseau et système
Nous sommes à la recherche de notre prochain administrateur système et réseau pour joindre une entreprise oeuvrant dans les communications à la fine pointe de la technologie dans la région de Montréal. Offrant une très grande flexibilité télétravail, vous serez en charge du maintien et optimisation de nos infrastructures informatiques en plus de travailler étroitement au virage infonuagique de celle-ci.
Avantages
Voici quelques-uns des avantages inclus avec le rôle
•3 semaines de vacances
•REER avec cotisation de l’employeur
•Assurances collectives completes
•Journées personnelles
•Salaire compétitif
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Relevant du Directeur Infrastructure, le titulaire du poste basé à Montréal sera chargé de :
•Contribuer à l’évolution et la maintenance des systèmes et serveurs de l’entreprise
•Assurer la fiabilité, l’efficacité, la performance et la sécurité du parc informatique
•Maintenir et faire progresser l’infrastructure infonuagique
•Gestion de l’infrastructure système, réseau « on-prem » et cloud
•Assurer la configuration, l’analyse, les mises à jour et la résolution des alertes des réseaux et serveurs
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•Automatiser certains processus et déploiements
•Agir à titre de dernier niveau de support technique
Qualifications
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les connaissances techniques suivantes :
•5 ans d’expérience minimum en tant qu’administrateur système en environnement Windows
•Maîtrise des logiciels de virtualisation VMware
•Connaissance approfondie des environnements réseaux Cisco (Routeur/Switch, VoIP, etc.)
•Agilité au niveau de la sécurité des serveurs et des réseaux (Firewall, Cisco, SonicWall, etc.)
•Agilité avec M365 : AzureAD, Exchange, Teams, Sharepoint, etc.
•Expérience en conception et amélioration d’infrastructure
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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