Le consultant sera appelé à jouer un rôle d'administrateur de base de données au sein d’une équipe d'expert Snowflake
aguerrie. Il travaillera en collaboration avec les experts Snowflake déjà en place. Il administre, gère les accès et la sécurité,
optimise la performance et assure le monitoring de la plateforme. Il prend en charge les problèmes techniques et les incidents
...
de production. Il peut également être amené à définir et diffuser des bonnes pratiques d’utilisation.
La personne recherchée possède une bonne capacité de prise en charge et est très rigoureux. Il fait preuve d’écoute et est
capable de comprendre les enjeux autant affaires que TI. Il est aussi capable d’autonomie dans un environnement changeant.
L'expert contribuera également à différents projets BI demandant de l’évolution dans la plateforme Snowflake.
Compétences
- Être rigoureux
- Avoir un sens de la prise en charge
- Savoir faire preuve d'initiative
- Être un leader positif pour son équipe
- Être autonome, faire preuve de débrouillardise dans un environnement complexe
- Être collaborateur, travailler efficacement en équipe
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales/universitaire ou l’équivalent
- Posséder un minimum trois (3) ans d’expérience en administration de base de données
- Posséder un minimum d'une (1) année d’expérience en administration de base de données Snowflake
Besoins particuliers
- Certification Snowflake SnowPro Core ou Advanced
Avantages
____________________________________________________________________________
Responsabilités
____________________________________________________________________________
Qualifications
____________________________________________________________________________
Sommaire
____________________________________________________________________________
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le consultant sera appelé à jouer un rôle d'administrateur de base de données au sein d’une équipe d'expert Snowflake
aguerrie. Il travaillera en collaboration avec les experts Snowflake déjà en place. Il administre, gère les accès et la sécurité,
optimise la performance et assure le monitoring de la plateforme. Il prend en charge les problèmes techniques et les incidents
de production. Il peut également être amené à définir et diffuser des bonnes pratiques d’utilisation.
La personne recherchée possède une bonne capacité de prise en charge et est très rigoureux. Il fait preuve d’écoute et est
capable de comprendre les enjeux autant affaires que TI. Il est aussi capable d’autonomie dans un environnement changeant.
L'expert contribuera également à différents projets BI demandant de l’évolution dans la plateforme Snowflake.
Compétences
- Être rigoureux
- Avoir un sens de la prise en charge
- Savoir faire preuve d'initiative
- Être un leader positif pour son équipe
- Être autonome, faire preuve de débrouillardise dans un environnement complexe
- Être collaborateur, travailler efficacement en équipe
Profil recherché
...
- Détenir un diplôme d’études collégiales/universitaire ou l’équivalent
- Posséder un minimum trois (3) ans d’expérience en administration de base de données
- Posséder un minimum d'une (1) année d’expérience en administration de base de données Snowflake
Besoins particuliers
- Certification Snowflake SnowPro Core ou Advanced
Avantages
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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