Administrator- Elections Canada

Avantages
- Chance to work with Elections Canada
- 7 month contract
- Hybrid role
- Great way to get experience

Responsabilités
pical duties in addition to those listed under Clerk, general may include:

Assisting in the preparation of correspondence, reports, statements and other documents
Maintaining office supplies inventory
Processing of applications and forms
Maintaining databases, spreadsheets, and inventory information
Inputting and updating changes to meeting and appointment schedules
Arranging for telephones, e-mail accounts and equipment for new personnel
Answering queries from the general public
Using electronic reference tools for the purposes of researching and resolving client inquiries
Assembling and disseminating correspondence and briefing materials
Maintaining office equipment and arranging for service
Completing courier forms and dispatching couriers and
Processing and tracking correspondence (internal and external)

Qualifications
- 2-3 years of administrative experience
- Attention to detail
- Good time management
- Professional and discreet
- Ability to multy task

Sommaire
If you think this ad is speaking to you, apply now! Send your resume directly to lisa.haddow@randstad.ca and CC emilie.butler@randstad.ca (please indicate the Administrator role in your email) or call us at 613-726-0220 option 1 .

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.