Agent à la centrale de rendez-vous- Ville de Québec
Tu adores la communication ? Ton sourire rayonne à travers le téléphone et tu te fais un plaisir de discuter avec différentes personnes ? Tu aimes pouvoir servir les usagers ?
Nous avons une opportunité pour toi !
...
Un de nos partenaires dans le réseau de la santé est à la recherche d’une personne motivée, rigoureuse et impliquée pour rejoindre son équipe d'agent administratif à la prise de rendez-vous.
Ne manque pas de saisir cette belle opportunité dans le secteur de Sainte-Foy!
( Ps: nous couvrons également le secteur de Limoilou et la Basse-ville de Québec)
Pour en discuter, appeler Marie ou Lori au 418-525-8801, ou contactez-nous par courriel au marie.thiers@randstad.ca / lori.julien@randstad.ca . Pour plus de détails, poursuivez votre lecture !
Visionnez une courte vidéo explicative du poste: https://www.youtube.com/watch?v=QmcOQHvRgPM
Planifier un entretien spontanné avec l'une de nos recruteuses en cliquant ici : https://calendar.app.google/1dBZJbvEyu5iTgLm6
Avantages
Agent à la centrale de rendez-vous- Ville de Québec
Horaire garantie de 35 heures par semaine;
Horaire fixe de jour du lundi au vendredi;
Accessible en transport en commun;
Entrée en poste rapide;
Formation offerte sur place;
Salaire de 21.89 $/h;
Assurances volontaires dès le jour 1 (!) de votre entrée en poste;
Responsabilités
Agent à la centrale de rendez-vous- Ville de Québec
Répondre à un haut volume d’appels;
Répondre aux questions des patients;
Attribuer les rendez-vous par téléphone;
Assurer le suivi nécessaire avec les usagers;
Exercer des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données;
Accomplir une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies;
Qualifications
Agent à la centrale de rendez-vous- Ville de Québec
Diplôme d’études secondaires (DES) complété ou diplôme d'équivalences délivré par le Ministère de l’éducation.
Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite.
Maîtrise de la suite Office.(Word et Excel)
Faire preuve de patience et de minutie.
Posséder une bonne capacité relationnelle.
Capacité à gérer la pression sur le milieu de travail;
Sommaire
Agent à la centrale de rendez-vous- Ville de Québec
Cette offre vous intéresse?
N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature, nous avons une variété d’opportunités pour vous aider dans votre recherche d’emploi !
Contactez Marie ou Lori au 418-525-8801 (Lundi au vendredi 8h à 16h)
Courriel: marie.thiers@randstad.ca/ lori.julien@randstad.ca
Appelez-nous rapidement ! Nous avons hâte de vous parler !
L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et faciliter la lecture. Pour que votre application soit considérée, vous devez résider au Canada.
Nouvelle page Facebook à suivre! Emploi Santé
Sur cette page, nous partagerons entre autre des offres d'emploi dans le secteur de la santé: Infirmier | Infirmière, Soutien administratif dans le domaine de la santé, Gestion de l'invalidité.
Pour nous trouver facilement: @emploisanteqc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
l’humain en tête.
*****
Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste)! N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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( Ps: nous couvrons également le secteur de Limoilou et la Basse-ville de Québec)
Pour en discuter, appeler Marie ou Lori au 418-525-8801, ou contactez-nous par courriel au marie.thiers@randstad.ca / lori.julien@randstad.ca . Pour plus de détails, poursuivez votre lecture !
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Formation offerte sur place;
Salaire de 21.89 $/h;
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Responsabilités
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Répondre aux questions des patients;
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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