Agent administratif temporaire

Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une candidate pour un mandat temporaire pour une Ville sur la couronne nord.





Avantages
Remplacement temporaire :
13 et 14 avril : 11.5 h
20 et 21 avril : 11.5 h
Semaine du 23 avril : temps plein
Semaine du 30 avril: temps plein

- Salaire de 21-22$ de l'heure, selon l'expérience
- Environnement dynamique
- Bureau fermé
- Emploi situé à Bois-des-Filion, stationnement sur place


Responsabilités
Voici les principales responsabilités pour ce poste de secrétaire à Bois-Des-Filion :

- Recevoir des appels téléphoniques et répondre avec courtoisie
- Prendre les messages et les transmettre aux bonnes personnes
- Rédiger de la correspondance (publipostage)
- Supporter deux gestionnaires dans leurs tâches administratives (rédaction de lettres, saisies de données, etc.)
- Soutenir la gestionnaire dans la production de documents notamment la préparation du comité consultatif d’urbanisme qui inclut des procès-verbaux, ordre du jour
- Effectuer toutes autres tâches administratives demandées par le poste


Qualifications
- Détenir un excellent français écrit
- DEP secrétariat/bureautique ou un DES avec expérience en secrétariat
- Expérience pertinente en secrétariat (secteur municipal (Atout)
- Multitâches
- Bonne capacité d'apprentissages
- Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et d’Acrobat Pro;
- Aimer offrir un excellent service à la clientèle



Sommaire
Ce mandat temporaire à Bois-Des-Filion vous intéresse?
Envoyez-nous votre CV sans tarder, entrée en poste rapide!

stephanie.croteau@randstad.ca
elyse.charlebois@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec vous !
______________________________________
Pourquoi faire affaire avec nous :

Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.

Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.