Agent administratif - Agricole - St-Romuald (Lévis) - 52k
Vous souhaitez rejoindre une compagnie dynamique et avec un bel esprit d'équipe ? Vous êtes quelqu'un de polyvalent et vous souhaitez un rôle administratif avec du service à la clientèle ? Ce rôle d'agent administratif dans cette compagnie agricole de St-Romuald (Lévis) n'attend que vous !
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Après une formation de 4 à 8 semaines dans l'entreprise de 7h30 à 15h30, votre quart de travail vous sera attribué 2 semaines à l'avance (quart de jour / de soir / de nuit).
Cet emploi d'agent administratif vous offrira un contrat de 6 mois avec un rôle permanent à la clé dans un quart fixe.
POSTE : contrat de 6 mois avec permanence à la fin ;
HORAIRES : 40h semaine, 7h30-15h30 / 15h30-23h30 / 23h30-7h30 ;
LIEU : St-Romuald (Lévis)
SALAIRE : 25$/h, prime de 3,5% (soir) et 5% (nuit)
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce rôle d'agent administratif dans cette compagnie agricole de St-Romuald (Lévis) :
-Salaire concurrentiel;
-Contrat permanent à la clé;
-Accompagnement;
-Formations;
-Polyvalence des tâches;
-Horaires données 2 semaines à l'avance;
-Travail d'équipe;
-Accessible en transport en commun;
-Proche des ponts.
Responsabilités
Sous la supervision de la gestionnaire administration et approvisionnement, votre mandat comme agent administratif dans cette compagnie agricole de St-Romuald (Lévis) consiste à :
-Saisir les commandes des clients;
-Valider des commandes préparées et produire les documents d’expédition;
-Faire les réceptions et les retours de marchandises;
-Assurer une communication téléphonique avec les clients;
-Traiter les courriels et fax des clients;
-Accueillir et répondre aux transporteurs.
Qualifications
Vous vous épanouirez dans ce rôle d'agent administratif dans cette compagnie agricole de St-Romuald (Lévis) si :
-Vous aimez travailler en équipe et le travail de nuit;
-Vous cumulez 1 à 2 années d'expérience dans le domaine administratif;
-Vous maîtrisez la Suite Office, principalement Outlook et Excel;
-Votre expérience en usine (ou en entrepôt) représente un atout;
-Vous êtes reconnu pour votre excellent service à la clientèle et par votre grand sens des responsabilités;
-Vous êtes organisé(e) et respectueux(euse) des règles et procédures.
Sommaire
Cette offre d’emploi vous interpelle ? Vous y voyez une occasion de faire valoir votre potentiel ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !
Voici comment nous contacter:
- par téléphone au 418-839-6699, demandez Laura
- en envoyant votre CV au levis.admin@randstad.ca
- suivez-nous sur notre page Facebook! facebook.com/randstadlevis.admin
**À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.**
Pourquoi faire affaire avec Randstad :
-Carrière sur mesure pour vous;
-Accès à des offres cachées;
-Processus rapide.
Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Agent administratif - Agricole - St-Romuald (Lévis) - 52k
Vous souhaitez rejoindre une compagnie dynamique et avec un bel esprit d'équipe ? Vous êtes quelqu'un de polyvalent et vous souhaitez un rôle administratif avec du service à la clientèle ? Ce rôle d'agent administratif dans cette compagnie agricole de St-Romuald (Lévis) n'attend que vous !
Après une formation de 4 à 8 semaines dans l'entreprise de 7h30 à 15h30, votre quart de travail vous sera attribué 2 semaines à l'avance (quart de jour / de soir / de nuit).
Cet emploi d'agent administratif vous offrira un contrat de 6 mois avec un rôle permanent à la clé dans un quart fixe.
POSTE : contrat de 6 mois avec permanence à la fin ;
HORAIRES : 40h semaine, 7h30-15h30 / 15h30-23h30 / 23h30-7h30 ;
LIEU : St-Romuald (Lévis)
SALAIRE : 25$/h, prime de 3,5% (soir) et 5% (nuit)
Avantages
Voici les avantages auxquels vous aurez droit dans ce rôle d'agent administratif dans cette compagnie agricole de St-Romuald (Lévis) :
-Salaire concurrentiel;
-Contrat permanent à la clé;
-Accompagnement;
-Formations;
-Polyvalence des tâches;
-Horaires données 2 semaines à l'avance;
...
-Travail d'équipe;
-Accessible en transport en commun;
-Proche des ponts.
Responsabilités
Sous la supervision de la gestionnaire administration et approvisionnement, votre mandat comme agent administratif dans cette compagnie agricole de St-Romuald (Lévis) consiste à :
-Saisir les commandes des clients;
-Valider des commandes préparées et produire les documents d’expédition;
-Faire les réceptions et les retours de marchandises;
-Assurer une communication téléphonique avec les clients;
-Traiter les courriels et fax des clients;
-Accueillir et répondre aux transporteurs.
Qualifications
Vous vous épanouirez dans ce rôle d'agent administratif dans cette compagnie agricole de St-Romuald (Lévis) si :
-Vous aimez travailler en équipe et le travail de nuit;
-Vous cumulez 1 à 2 années d'expérience dans le domaine administratif;
-Vous maîtrisez la Suite Office, principalement Outlook et Excel;
-Votre expérience en usine (ou en entrepôt) représente un atout;
-Vous êtes reconnu pour votre excellent service à la clientèle et par votre grand sens des responsabilités;
-Vous êtes organisé(e) et respectueux(euse) des règles et procédures.
Sommaire
Cette offre d’emploi vous interpelle ? Vous y voyez une occasion de faire valoir votre potentiel ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !
Voici comment nous contacter:
- par téléphone au 418-839-6699, demandez Laura
- en envoyant votre CV au levis.admin@randstad.ca
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-Carrière sur mesure pour vous;
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Connaissez-vous des gens à la recherche d’un nouveau défi ? Dites-leur de nous appeler!
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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