Êtes-vous récemment diplômé en approvisionnement? Souhaitez-vous approfondir votre expérience dans ce domaine? Ne cherchez plus, nous avons une occasion incroyable pour l’une des plus grandes entreprises au Canada!
Notre client est actuellement à la recherche d’un candidat dynamique, bilingue et efficace pour aider son équipe d’approvisionnement à gérer ses commandes.
...
Ce poste est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Sur place seulement à Ville Saint-Laurent, et a un salaire de lancement de 25 $/h à 27 $/h. Il s’agit également d’un contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation et de permanence.
Si vous êtes le candidat idéal, veuillez lire ci-dessous.
Avantages
- Élu l’un des meilleurs endroits où travailler au Canada
- Excellente formation et supervision
- Beaucoup de stationnement
- Occasion à long terme
Responsabilités
- Accélérer les commandes ouvertes, les commandes retardées, les commandes urgentes et les commandes à long délai.
-Informer les parties prenantes internes de tout changement de prix ou de date de livraison.
-Diriger les efforts visant à établir des réseaux de communication appropriés avec les intervenants internes et externes
Au besoin, recommander d’autres sources d’approvisionnement pour minimiser les problèmes.
-Appliquer et mettre en œuvre les normes, les outils et les processus de GCS dans le domaine de responsabilité.
Qualifications
- le bilinguisme est nécessaire
- Connaissance d'une système ERP
- Excellentes compétences de communication
- connaissance de MS Office
Sommaire
Le poste comporte une qui dépendra de votre performance en poste.
Si vous êtes à l'aise avec l'entrée de données et en informatique et disponible pour l'horaire mentionné, nous voulons vous parler.
Contactez Damien et Alex sans tarder au 514-332-1055.
Heureux de vous connaître,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous récemment diplômé en approvisionnement? Souhaitez-vous approfondir votre expérience dans ce domaine? Ne cherchez plus, nous avons une occasion incroyable pour l’une des plus grandes entreprises au Canada!
Notre client est actuellement à la recherche d’un candidat dynamique, bilingue et efficace pour aider son équipe d’approvisionnement à gérer ses commandes.
Ce poste est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Sur place seulement à Ville Saint-Laurent, et a un salaire de lancement de 25 $/h à 27 $/h. Il s’agit également d’un contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation et de permanence.
Si vous êtes le candidat idéal, veuillez lire ci-dessous.
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Responsabilités
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-Informer les parties prenantes internes de tout changement de prix ou de date de livraison.
-Diriger les efforts visant à établir des réseaux de communication appropriés avec les intervenants internes et externes
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Au besoin, recommander d’autres sources d’approvisionnement pour minimiser les problèmes.
-Appliquer et mettre en œuvre les normes, les outils et les processus de GCS dans le domaine de responsabilité.
Qualifications
- le bilinguisme est nécessaire
- Connaissance d'une système ERP
- Excellentes compétences de communication
- connaissance de MS Office
Sommaire
Le poste comporte une qui dépendra de votre performance en poste.
Si vous êtes à l'aise avec l'entrée de données et en informatique et disponible pour l'horaire mentionné, nous voulons vous parler.
Contactez Damien et Alex sans tarder au 514-332-1055.
Heureux de vous connaître,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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