Agent aux opérations bilingue - Montréal

Taux de rémunération : 27,21 $/h
Quarts de rotation : du lundi au vendredi (de 8 h 30 à 17 h 00)


Avantages
● Acquérir de l'expérience au sein d'une banque du top 5
● La date de début est dès que possible
● Contrat à long terme
● Taux de rémunération compétitif


Responsabilités
En tant qu'agent des opérations bilingue, vos tâches comprendront, mais sans s'y limiter :
● Vérifier si la garantie enregistrée via PPSA/RDPRM doit être renouvelée ou libérée.
● Effectuer des recherches/enquêtes sur les titres fonciers et les taxes foncières.
● Envoi des demandes de reconnaissance environnementale de 3 ans aux Clients.
● Examen de divers rapports et enquêtes complètes concernant les renouvellements de sécurité
● Être responsable de la numérisation de la documentation pour les équipes de prêts personnels et de prêts aux entreprises.


Qualifications
● 1-2 ans Une expérience bancaire préalable est requise
● Applications bancaires internes & CGE (Teranet), une formation sera dispensée
● Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, volonté d'apprendre
● Anglais et français, maîtrise de l'écrit et de l'oral


Sommaire
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Les candidats passant à l'étape suivante du processus de recrutement seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.