Cherchez-vous à démarrer une carrière stimulante à Ville Saint Laurent?
Vous aimez travailler en équipe et vous mettre au défi d'apprendre et de grandir ?
Nous avons un poste très intéressant pour vous!
...
Une entreprise bien établie dans l'industrie de la climatisation est à la recherche d'un coordonnateur des ventes pour son emplacement de Ville Saint Laurent. Il s'agit d'un tremplin pour quiconque cherche à développer une carrière enrichissante dans la vente.
Le salaire de départ est entre 52 000 $ et 55 000 $ avec admissibilité à une prime de rendement. Vous bénéficierez également de bonnes opportunités d'évolution de carrière.
Contactez nous aujourd'hui pour plus de détails.!
Avantages
Salaire compétitif : 52 000 $ à 55 000 $/an
Horaire : Lun au ven 8h à 16h30 *travail hybride à domicile 2 jours/semaine*
37.5 hrs semaine
2 semaines de vacances
Jours personnels flexibles
Assurance maladie disponible
Programme d'épargne-retraite
Stationnement sur place
Situé au centre de Ville Saint Laurent
Accès facile en transport en commun
Responsabilités
- Créer et gérer les devis clients au quotidien
- Négocier le plan et les travaux de spécification
- Saisie des commandes, mise à jour et de la gestion du processus de livraison
- Gère le calendrier des soumissions hebdomadaire
- Hiérarchise les projets et communique la date et l'heure des soumissions
- Suivi des devis, y compris la mise à jour des rapports hebdomadaires, mise à jour du CRM, etc.
- Aide aux activités de crédit et de recouvrement
- Coordonne et gère les devis et les commandes
Qualifications
- Bilingue; Français et anglais (oral et écrit)
- DEC ou AEC
- Recherche le développement de carrière en ventes
- Expérience Hvac un atout ou le désir d'apprendre le côté technique des produits
- Capacité à effectuer plusieurs tâches, hiérarchiser et gérer son temps
- Solides compétences MS Office (Excel, Word)
Sommaire
Vous cherchez un nouvel emploi en ventes à Ville Saint Laurent?
Aimeriez-vous fair partie d'une équipe chef de file de l'industrie HVAC?
Nous avons une opportunité incroyable pour vous.
Postulez pour ce poste de service à la clientèle dès aujourd'hui !
Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à :
alicia.herrera@randstad.ca ou robert.waguespack-notman@randstad.ca
Vous pouvez également nous joindre par téléphone au 514-332-4218
Ou, vous pouvez me contacter via LinkedIn à:
https://www.linkedin.com/in/alicia-herrera-09b4566a/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le salaire de départ est entre 52 000 $ et 55 000 $ avec admissibilité à une prime de rendement. Vous bénéficierez également de bonnes opportunités d'évolution de carrière.
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Qualifications
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