Vous êtes une personne qui aime discuter, établir des contacts et faire la différence dans la vie des autres ? Vous avez un don pour la communication et un soupçon de magie du service à la clientèle ? Si vous êtes à l'aise avec la technologie et que vous pouvez taper comme le vent, nous voulons vous connaître !
...
Nous avons une opportunité passionnante à plein temps, temporaire et 100% à distance.
Cela vous intrigue ? Entrons dans les détails !
Avantages
- Payé à la semaine
- 4% de congés payés sur chaque chèque
- Prise en charge par la communauté pendant la période de vulnérabilité actuelle
- Excellente culture d'entreprise
- Travailler dans le confort de son domicile
- Excellente expérience
Responsabilités
- Traiter un volume important d'appels entrants.
- Accepter les dons des clients et les traiter
- Recevoir des appels de personnes touchées par les incendies et soumettre des demandes d'aide.
- Faire preuve d'empathie à l'égard des appelants et leur fournir un service client exceptionnel.
- Saisie des données et mise à jour précise des profils des appelants
- Aider les clients à répondre à leurs questions ou à leurs préoccupations.
Qualifications
- 2 ans ou plus d'expérience dans le service à la clientèle - Vous savez comment rendre les clients heureux !
- Excellentes aptitudes à la communication - Vous pouvez discuter avec n'importe qui, n'importe quand.
- Vous êtes à l'aise avec les outils et les plateformes numériques.
- Expert en dactylographie - Vous pouvez suivre la conversation et même plus !
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e), veuillez postuler directement et l'un de nos consultants vous contactera.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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