Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures – Télétravail hybride
Une entreprise qui œuvre à l’échelle internationale vous propose de venir vous greffer à leur belle équipe de comptabilité pour mettre à contribution vos nombreux talents, surtout en termes de gestion des comptes clients. Vous désirez travailler pour une entreprise ou les possibilités d'avancement sont multiples et où vos efforts sont récompensés ? Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures- Télétravail hybride est pour vous !
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Avantages
Les avantages de ce poste Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures – Télétravail hybride sont:
• Poste permanent et à temps plein (37,5h);
• Programme d'assurances collectives complet payé par l’employeur ;
• Fonds de pension avec cotisation de l’employeur ;
• Salaire concurrentiel;
• Possibilité de croissance au sein de l’entreprise
• Télétravail hybride (50% en télétravail)
Responsabilités
De manière globale, vos responsabilités dans ce poste Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures – Télétravail hybride :
• Procéder à l’analyse du crédit sur les nouveaux comptes ;
• Préparer la facturation ;
• Procéder aux appels de recouvrement et aux suivis des états de comptes ;
• Négocier avec les clients les ententes de paiements ;
• Entretenir des relations d’affaire solides et durables avec les clients ;
• Enquêter sur les écarts.
Qualifications
Le profil recherché pour ce poste Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures – Télétravail hybride sont:
• DEC, AEC ou DEP en ccomptabilité ou expérience équivalente;
• Expérience minimale d’un an dans des fonctions similaires ;
• Maîtrise de la langue anglaise, à l'écrit et à l'oral ;
• Maîtrise de la suite Office, surtout Excel;
• Habiletés d'analyse, de communication et de négociation.
Sommaire
Vous souhaitez postuler au poste Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures – Télétravail hybride ? Contactez Sara-Ève Dube par téléphone au 418-563-7899 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi, ou par courriel au sara-eve.dube@randstad.ca
Pour consulter tous les postes ouverts actuellement : www.randstad.ca
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures – Télétravail hybride
Une entreprise qui œuvre à l’échelle internationale vous propose de venir vous greffer à leur belle équipe de comptabilité pour mettre à contribution vos nombreux talents, surtout en termes de gestion des comptes clients. Vous désirez travailler pour une entreprise ou les possibilités d'avancement sont multiples et où vos efforts sont récompensés ? Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures- Télétravail hybride est pour vous !
Avantages
Les avantages de ce poste Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures – Télétravail hybride sont:
• Poste permanent et à temps plein (37,5h);
• Programme d'assurances collectives complet payé par l’employeur ;
• Fonds de pension avec cotisation de l’employeur ;
• Salaire concurrentiel;
• Possibilité de croissance au sein de l’entreprise
• Télétravail hybride (50% en télétravail)
Responsabilités
De manière globale, vos responsabilités dans ce poste Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures – Télétravail hybride :
...
• Procéder à l’analyse du crédit sur les nouveaux comptes ;
• Préparer la facturation ;
• Procéder aux appels de recouvrement et aux suivis des états de comptes ;
• Négocier avec les clients les ententes de paiements ;
• Entretenir des relations d’affaire solides et durables avec les clients ;
• Enquêter sur les écarts.
Qualifications
Le profil recherché pour ce poste Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures – Télétravail hybride sont:
• DEC, AEC ou DEP en ccomptabilité ou expérience équivalente;
• Expérience minimale d’un an dans des fonctions similaires ;
• Maîtrise de la langue anglaise, à l'écrit et à l'oral ;
• Maîtrise de la suite Office, surtout Excel;
• Habiletés d'analyse, de communication et de négociation.
Sommaire
Vous souhaitez postuler au poste Agent de crédit et recevables - Permanent - Saint-Augustin-de-Desmaures – Télétravail hybride ? Contactez Sara-Ève Dube par téléphone au 418-563-7899 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi, ou par courriel au sara-eve.dube@randstad.ca
Pour consulter tous les postes ouverts actuellement : www.randstad.ca
Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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