Grande opportunité de travailler pour la ville pour un contrat à long terme de 4-5 mois avec possibilité d'extension.
STOREKEEPER pour leur distribution - installations municipales
Poste temporaire pour une durée indéterminée
...
Le travail consiste à assurer la disponibilité des produits offerts aux différents clients du centre de distribution des équipements municipaux, en supervisant le réapprovisionnement et, au besoin, en effectuant certains achats. Le travail comprend également la réception, la distribution et l'entreposage de la marchandise, le décompte de l'inventaire et le service à la clientèle dans un magasin ou un centre de distribution.
Avantages
Poste temporaire d'une durée d'environ 28 semaines
L'échelle salariale est de 49 894,33 $ à 67 062,46 $, en fonction de l'expérience pertinente.
Horaire : 35 heures par semaine
o Du lundi au jeudi, de 7 h 15 à 15 h 15 et le vendredi, de 7 h 15 à 12 h 15.
Travailler pour un leader de l'industrie
Responsabilités
Le travail consiste à assurer la disponibilité des produits offerts aux différents clients du centre de distribution d'équipements municipaux, en supervisant le réapprovisionnement et, au besoin, en effectuant certains achats. Le travail consiste également à recevoir, distribuer et entreposer la marchandise, à compter l'inventaire et à assurer le service à la clientèle dans un magasin ou un centre de distribution.
Qualifications
Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires et avoir suivi de 3 à 9 crédits* de cours dans le domaine des marchés publics.
Deux (2) années d'expérience dans un emploi qui permet de se familiariser avec le domaine d'emploi.
Bilinguisme en français et en anglais.
Connaissance des méthodes et pratiques utilisées dans un magasin ou un entrepôt, de la nature et de l'utilisation des articles entreposés, des systèmes de contrôle des stocks et des particularités de l'approvisionnement dans un organisme public.
Capacité à consulter les catalogues des fournisseurs et à suggérer des substituts, à identifier et à assortir divers articles.
Capacité à faire preuve de tact, de courtoisie et d'initiative ;
Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office, en particulier d'Excel.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Grande opportunité de travailler pour la ville pour un contrat à long terme de 4-5 mois avec possibilité d'extension.
STOREKEEPER pour leur distribution - installations municipales
Poste temporaire pour une durée indéterminée
Le travail consiste à assurer la disponibilité des produits offerts aux différents clients du centre de distribution des équipements municipaux, en supervisant le réapprovisionnement et, au besoin, en effectuant certains achats. Le travail comprend également la réception, la distribution et l'entreposage de la marchandise, le décompte de l'inventaire et le service à la clientèle dans un magasin ou un centre de distribution.
Avantages
Poste temporaire d'une durée d'environ 28 semaines
L'échelle salariale est de 49 894,33 $ à 67 062,46 $, en fonction de l'expérience pertinente.
Horaire : 35 heures par semaine
o Du lundi au jeudi, de 7 h 15 à 15 h 15 et le vendredi, de 7 h 15 à 12 h 15.
Travailler pour un leader de l'industrie
Responsabilités
...
Le travail consiste à assurer la disponibilité des produits offerts aux différents clients du centre de distribution d'équipements municipaux, en supervisant le réapprovisionnement et, au besoin, en effectuant certains achats. Le travail consiste également à recevoir, distribuer et entreposer la marchandise, à compter l'inventaire et à assurer le service à la clientèle dans un magasin ou un centre de distribution.
Qualifications
Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires et avoir suivi de 3 à 9 crédits* de cours dans le domaine des marchés publics.
Deux (2) années d'expérience dans un emploi qui permet de se familiariser avec le domaine d'emploi.
Bilinguisme en français et en anglais.
Connaissance des méthodes et pratiques utilisées dans un magasin ou un entrepôt, de la nature et de l'utilisation des articles entreposés, des systèmes de contrôle des stocks et des particularités de l'approvisionnement dans un organisme public.
Capacité à consulter les catalogues des fournisseurs et à suggérer des substituts, à identifier et à assortir divers articles.
Capacité à faire preuve de tact, de courtoisie et d'initiative ;
Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office, en particulier d'Excel.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
