AGENT DE SERVICE A LA CLIENTELE

Nous recherchons un AGENT AU SERVICE A LA CLIENTELE pour joindre notre équipe de PRé-VENTES à Ville Saint Laurent.

Qu'attendez vous? Appliquez dès aujourd'hui!

Avantages
L'horaire de travail est de 8h à 16H30
Salaire compétitif entre 48 000$ et 50 000$/an
2 semaines de vacances
Avantages sociaux
Programme d'épargne retraite
Opportunités d'avancement de carrière
Stationnement gratuit
Accessible par transport en commun

Responsabilités
- Fournir une assistance aux clients potentiels par téléphone, e-mail et chat Web
- Recueillir des informations et présélectionner des prospects potentiels
- Diffuser les informations d'appel au vendeur ou au département approprié
- Entrant pour l'instant. Et potentiellement certains sortants à l'avenir (moins de 15 %)
- Enregistrer, suivre et communiquer les détails aux clients
- Suivi des prospects et enregistrement des résultats de vente
- Participer aux activités de formation de la succursale et de l'entreprise
- Effectuer d'autres tâches assignées

Qualifications
• Expérience Microsoft Office Outlook, Excel et Word
• Expérience en service à la clientèle
• Études Collégiales ou Universitaires - un atout
• Excellentes compétences en suivis
• Excellente communication
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à établir des priorités

Sommaire
Recherchez-vous un poste en service à la clientèle à Ville Saint Laurent?

Appliquez sur ce poste d'agent au service à la clientèle dès aujourd'hui.

J'ai bien hâte de vous rencontrer!

Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV à :
alicia.herrera@randstad.ca

Vous pouvez me téléphoner au 514-332-4218

Ou, me rejoindre via LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/alicia-herrera-09b4566a/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.