Le domaine des assurances t'intéressent ? Tu cherches de nouvelles opportunités professionnelles ? Ne cherche plus puisque nous avons LA position idéale pour que tu puisses commencer la nouvelle année avec l'emploi que tu as toujours voulu décrocher.
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L'une des plus grosses firmes d'assurance du Québec t'offre la chance de suivre une formation complète auprès de l'AMF pour que tu puisses développer tes compétences et d'exercer dans le milieu.
En bref :
-Une formation de quelques semaines rémunérés aux frais de l'entreprise
-Des conditions salariales et des avantages sociaux très très très compétitif.
-Un environnement de travail formidable qui favorise la croissance individuelle et le développement profesionnelle
-De la flexibilité dans le mode de travail (Maison-Bureau)
Date d'entrée en fonction : 3 Mars 2023
Avantages
Ce qui te sera offert :
-Un salaire compétitif : 53k par année si tu es bilingue (EN/FR), 50K par année si tu parles seulement l'anglais ou le français.
-Un REER collectif
-Des assurances collectives complètes.
-3 semaines de vacances par année.
-La possibilité de travailler du bureau et de chez toi
Responsabilités
-Réussir les examens donnés par l'AMF suite à ta formation
-Offrir une expérience client exceptionnelle
-Connaître, comprendre et être en mesure de vendre les différents produits d'assurances offert
-Effectuer des mises à jour de dossier des clients.
Qualifications
-Détenir un diplôme d'études secondaire ou une équivalence d'études donnée par le ministère de l'immigration
-Avoir cumulé un minimum de 3 ans d'expérience à temps plein.
-Avoir de l'expérience au service à la clientèle.
-Être citoyen canadien ou résident permanent!
-Parlé l'anglais et/ou le français.
-Avoir de très bonnes aptitudes à la communication.
Sommaire
Un opportunité avec des possibilités d'avancement et de développement t'attend
Pour résumé :
-Des conditions salariales et des avantages sociaux exceptionnels
-Une formation payé par l'entreprise qui te permet de développer de nouvelles compétences
-Un mode de travail flexible
Pour postuler, tu peux nous écrire au cedric.lepine@randstad.ca
Au plaisir de connecter
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le domaine des assurances t'intéressent ? Tu cherches de nouvelles opportunités professionnelles ? Ne cherche plus puisque nous avons LA position idéale pour que tu puisses commencer la nouvelle année avec l'emploi que tu as toujours voulu décrocher.
L'une des plus grosses firmes d'assurance du Québec t'offre la chance de suivre une formation complète auprès de l'AMF pour que tu puisses développer tes compétences et d'exercer dans le milieu.
En bref :
-Une formation de quelques semaines rémunérés aux frais de l'entreprise
-Des conditions salariales et des avantages sociaux très très très compétitif.
-Un environnement de travail formidable qui favorise la croissance individuelle et le développement profesionnelle
-De la flexibilité dans le mode de travail (Maison-Bureau)
Date d'entrée en fonction : 3 Mars 2023
Avantages
Ce qui te sera offert :
-Un salaire compétitif : 53k par année si tu es bilingue (EN/FR), 50K par année si tu parles seulement l'anglais ou le français.
-Un REER collectif
-Des assurances collectives complètes.
-3 semaines de vacances par année.
-La possibilité de travailler du bureau et de chez toi
...
Responsabilités
-Réussir les examens donnés par l'AMF suite à ta formation
-Offrir une expérience client exceptionnelle
-Connaître, comprendre et être en mesure de vendre les différents produits d'assurances offert
-Effectuer des mises à jour de dossier des clients.
Qualifications
-Détenir un diplôme d'études secondaire ou une équivalence d'études donnée par le ministère de l'immigration
-Avoir cumulé un minimum de 3 ans d'expérience à temps plein.
-Avoir de l'expérience au service à la clientèle.
-Être citoyen canadien ou résident permanent!
-Parlé l'anglais et/ou le français.
-Avoir de très bonnes aptitudes à la communication.
Sommaire
Un opportunité avec des possibilités d'avancement et de développement t'attend
Pour résumé :
-Des conditions salariales et des avantages sociaux exceptionnels
-Une formation payé par l'entreprise qui te permet de développer de nouvelles compétences
-Un mode de travail flexible
Pour postuler, tu peux nous écrire au cedric.lepine@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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