Agent Logistique

Vous vous considérez comme étant une personne impliquée à 100 % dans son travail et pour laquelle le bon fonctionnement de l'entreprise pour laquelle vous travaillez ainsi que le service que vous rendez à la clientèle vous tiennent à cœur plus que tout?Vous recherchez un emploi à long terme?Vous êtes reconnu pour votre sens des affaires, votre côté très humain, pour votre rigueur et votre minutie?Nous recherchons actuellement un Agent en soutien administratif dans le domaine financier au centre-ville de Montréal.- Poste : Agent en soutien administratif - Lieu de travail : Hybride- Horaire : 37,5 h par semaine, de 8 h 30 à 17 h- Salaire : À partir de 65K par année et plus, selon expérience- Date de début : Dès que possibleAvantagesCe que le poste d’Agent en soutien administratif dans le domaine financier au centre-ville de Montréal vous offre :• Mandat temporaire, avec possibilité de permanence• Un horaire de 37,5 h du lundi au vendredi• Mode de travail hybride• Salaire à partir de 65K par année et plus, selon l'expérience• Avantages sociaux intéressantsResponsabilitésÀ quoi ressemblera votre journée en tant qu’Agent en soutien administratif dans le domaine financier au centre-ville de Montréal.• Supporter l’équipe des Opérations• Procéder à l'ouverture de compte bancaire et s'assurer de la conformité des dossiers clients• Répondre aux appels des fournisseurs, leur venir en aide et assurer que leur demande soit traitées• Rédiger, réviser et mettre en page divers documents• Autres tâches administratives connexes en fonction des besoins de l’équipeQualificationsAvez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’Agent en soutien administratif dans le domaine financier au centre-ville de Montréal?• Parfaitement bilingue (français/anglais, écrit et parlé)• Expérience et connaissances pertinentes dans le domaine de la finance• Connaissance de la Suite Microsoft Office• Excellente aptitudes pour le travail d'équipe, pour la gestion des priorités ainsi que minutie au travailSommaireCe poste vous intéresse ?Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca , à sebastien.raymond@randstad.ca, à anty.tzitzikas@randstad.ca ou à fanny.labrecque@randstad.ca.Appelez nous au 514 350-0033.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.Nous attendons votre CV avec impatience.Tous les cv reçus seront examinés à part égal.Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)sRandstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous sommes présentement à la recherche d’un analyste de réclamation bilingue au centre-ville de Montréal.Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et d'un environnement de travail stimulant?Recherchez-vous un poste ou vous saurez mettre de l’avant votre sens de l’organisation, votre souci du détail ainsi que votre talent pour l'analyse?Avantages-REER et Assurance-Avantage Sociaux-Possibilité d'avancement- Parmi les 100 meilleurs employeurs au CanadaResponsabilitésEn tant qu’agent de réclamation bilingue vous aurez pour responsabilités :• Examiner, enquêter et statuer sur les demandes de remboursement• Effectuer des appels téléphoniques aux fournisseurs pour les renseignements manquants• Prendre des décisions de paiement précis conformément à la politique et aux directives de l'entreprise• Autres tâches connexes assignées par les superviseursQualifications-Parfaitement Billingue ( Francais et Anglais)-Expérience Service a la clientele-Etre autonome, avoir une bonne capacité d'analyse, habileté à prendre des décisions; capable de travailler sous pressionSommaireCe poste vous intéresse ? Merci d'appliquer directement sur le site ou envoyez votre C.V. à syed.hossain@randstad.ca.Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre: Logistics Coordinator Location: Ville Saint LaurentSalaire: $45K - $49KDuration: 6 month contractUn leader mondial de la fabrication spécialisé dans la production d'appareils électroménagers est à la recherche d'un coordonateur logistique expérimenté, talentueux et motivé pour un contrat de 6 mois.Avantages- tele travail avec 1 jourée par semain au bureau- bonne ambiance de travail- accessible en transport en commun- stationnement sur placeResponsabilitésTâches du coordinateur logistique :• Participer et fournir les résultats du développement des indicateurs de performance et d’analyses• Examiner et analyser les plans de production, les cédules et les changements requis en vue d’harmoniser le ERP avec la cédule de production• Participer de façon proactive à l’identification d’amélioration continue• Collaborer avec plusieurs départements afin de s’assurer de livrer les projets à temps• Déterminer les points d’effectivité de façon à minimiser la désuétude et les pénuries• Participer aux projets d’amélioration continueQualifications- excellente communications en anglais- 1 à 2 ans d'experience dans une role similaire- bonne capacité de travaillé dans une environment rapide- organisé et orienté au détails.SommaireCe poste de coordonnateur logistique vous intéresse?Veuillez svp me faire parvenir votre CV :alex.giuliano@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.