Sommaire du poste
L’agent·e méthodes est responsable de définir la stratégie de fabrication ainsi que de détailler les différentes étapes et temps associés à la réalisation du produit de façon optimale. Il/Elle travaille de concert avec les différents départements de l’entreprise tels que le bureau des ventes, les superviseurs de production, la qualité, ainsi que les personnes ressources attitrées au projet.
...
Rôle stratégique
Sous la responsabilité du Superviseur méthodes, la personne devra analyser et intégrer les demandes des clients du point de vue technique et faisabilité pour la fabrication. Il/Elle supportera l’introduction des nouveaux produits et équipements en travaillant avec les clients internes et externes en conformité avec les exigences internes et externes relatives à nos produits, clients et certifications.
Avantages
Tu veux faire partie d’une équipe de travail dynamique qui ne se laisse pas surprendre par les défis? Voici une opportunité pour toi de joindre une entreprise qui te premettras de te dépasser.
Tu auras accès à des conditions de travail avantageuses (poste permanent à temps plein), telles que:
Un salaire des plus compétitifs
Un groupe complet d’assurances collectives modulaire
Un REER collectif avec la participation de l’employeur
Une attention particulière à l’expérience employée
Responsabilités
Faire les choix architecturaux qui guideront la stratégie de fabrication;
Déterminer les stratégies, technologies et processus de fabrication;
Déterminer et les outils, les équipements de production et les appareils de mesure;
En collaboration avec l’assurance qualité, définir les exigences et les méthodes d’inspection;
S’assurer que le plan manufacturier rencontre les exigences qualité du client;
S’assurer que la documentation claire et concise est relâchée pour le département de la production afin de s’assurer de l’efficacité des process manufacturiers;
Participer au processus décisionnel de fabrication et d’achat d’outils et de gabarits;
Mettre en œuvre des processus de fabrication nouveaux ou améliorés afin d’optimiser la productivité, la productibilité, le coût ou la qualité;
Préparer les FAI (First Article Inspection);
Participer au processus d’amélioration continue en soutenant de manière proactive les activités de fabrication via les processus NC (Non-conformité), et RCA (Root Cause Analysis), par exemple :
Diriger les enquêtes sur les NC et veiller à ce que les décisions soient prises en temps opportun et de manière rentable;
Réviser la documentation technique selon les besoins;
S’assurer que tous changements sont bien communiqués à tous les services concernés;
Fournir une expertise technique à la demande de tous les départements;
Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
Qualifications
Baccalauréat en génie mécanique/génie industriel ou autre équivalent ou Technique en génie mécanique, profil fabrication ou aéronautique et expérience de travail pertinente;
Connaissance des exigences relatives aux normes AS9100 et/ou ISO 13485;
Connaissance approfondie des différentes opérations de traitement chimique et de surface ainsi que leurs impacts sur les procédés de fabrication;
Connaissance des principes d’usinage (atout important);
Maîtrise du logiciel NX, connaissance générale de Catia et Autocad;
Expérience dans la gestion de configuration associé à un ERP souhaitée;
Connaissance de la programmation CNC (atout important);
Bilinguisme oral et écrit (français/anglais) essentiel;
Connaissances avancées des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Sommaire
Manon Gloutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
514 210 9137
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Sommaire du poste
L’agent·e méthodes est responsable de définir la stratégie de fabrication ainsi que de détailler les différentes étapes et temps associés à la réalisation du produit de façon optimale. Il/Elle travaille de concert avec les différents départements de l’entreprise tels que le bureau des ventes, les superviseurs de production, la qualité, ainsi que les personnes ressources attitrées au projet.
Rôle stratégique
Sous la responsabilité du Superviseur méthodes, la personne devra analyser et intégrer les demandes des clients du point de vue technique et faisabilité pour la fabrication. Il/Elle supportera l’introduction des nouveaux produits et équipements en travaillant avec les clients internes et externes en conformité avec les exigences internes et externes relatives à nos produits, clients et certifications.
Avantages
Tu veux faire partie d’une équipe de travail dynamique qui ne se laisse pas surprendre par les défis? Voici une opportunité pour toi de joindre une entreprise qui te premettras de te dépasser.
Tu auras accès à des conditions de travail avantageuses (poste permanent à temps plein), telles que:
...
Un salaire des plus compétitifs
Un groupe complet d’assurances collectives modulaire
Un REER collectif avec la participation de l’employeur
Une attention particulière à l’expérience employée
Responsabilités
Faire les choix architecturaux qui guideront la stratégie de fabrication;
Déterminer les stratégies, technologies et processus de fabrication;
Déterminer et les outils, les équipements de production et les appareils de mesure;
En collaboration avec l’assurance qualité, définir les exigences et les méthodes d’inspection;
S’assurer que le plan manufacturier rencontre les exigences qualité du client;
S’assurer que la documentation claire et concise est relâchée pour le département de la production afin de s’assurer de l’efficacité des process manufacturiers;
Participer au processus décisionnel de fabrication et d’achat d’outils et de gabarits;
Mettre en œuvre des processus de fabrication nouveaux ou améliorés afin d’optimiser la productivité, la productibilité, le coût ou la qualité;
Préparer les FAI (First Article Inspection);
Participer au processus d’amélioration continue en soutenant de manière proactive les activités de fabrication via les processus NC (Non-conformité), et RCA (Root Cause Analysis), par exemple :
Diriger les enquêtes sur les NC et veiller à ce que les décisions soient prises en temps opportun et de manière rentable;
Réviser la documentation technique selon les besoins;
S’assurer que tous changements sont bien communiqués à tous les services concernés;
Fournir une expertise technique à la demande de tous les départements;
Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
Qualifications
Baccalauréat en génie mécanique/génie industriel ou autre équivalent ou Technique en génie mécanique, profil fabrication ou aéronautique et expérience de travail pertinente;
Connaissance des exigences relatives aux normes AS9100 et/ou ISO 13485;
Connaissance approfondie des différentes opérations de traitement chimique et de surface ainsi que leurs impacts sur les procédés de fabrication;
Connaissance des principes d’usinage (atout important);
Maîtrise du logiciel NX, connaissance générale de Catia et Autocad;
Expérience dans la gestion de configuration associé à un ERP souhaitée;
Connaissance de la programmation CNC (atout important);
Bilinguisme oral et écrit (français/anglais) essentiel;
Connaissances avancées des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
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Manon Gloutnez
Spécialiste en recrutement
Ingénierie manufacturière
514 210 9137
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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