Agent service à la clientèle BILINGUE

POSTE : Agent service clientele - BILINGUE UNIQUEMENT
SALAIRE : 45k - 50k
VILLE : Cowansville
Télétravail hybride
HORAIRE : 8H - 16H30

Avantages
Voici les avantages de ce poste permanent d’agent service clientèle :

Des assurances collectives complètes incluant dentaire et lunette
Gym sur place
Assurances invalidité
Poste permanent
Équipe de travail dynamique


Responsabilités
Voici les tâches qui vous seront confiés dans ce poste d’agent service à la clientèle :
Prise d’appels de clients externes et internes
Traiter les demandes d’informations et de soumissions par courriels
Entrer les commandes dans le système
Vérifier les disponibilités pour les produits
Produire une cédule de livraison
Faire les suivis de livraison et de délais auprès des clients
Produire des factures et des bons d’expédition
Maintenir à jour les fichiers d’inventaire
Toutes autres tâches connexes


Qualifications
Voici les prérequis pour appliquer sur ce poste d’agent service à la clientèle à Cowansville :
Vous devez avoir une expérience en service clientèle dans un poste similaire ou en centre d’appel
Vous devez être parfaitement bilingue ( les appels sont à 90% en anglais)
Vous devez être une personne rigoureuse
Vous devez avoir un bon sens du service à la clientèle


Sommaire
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Contactez Ophélie a l'Adresse courriel : ophelie.dewitte@randstad.ca




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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