Agent service à la clientèle

Vous êtes bilingue, vous aimez travailler et communiquer en anglais avec les clients? Vous recherchez à avoir une belle diversité de tâches? Nous avons l'emploi qu'il vous faut! Une entreprise en pleine croissance avec de magnifiques bureaux lumineux et modernes à Drummondville est présentement à la recherche d'un(e) agent(e) au service à la clientèle afin de compléter son équipe administrative.

Avantages
Vous aurez droit aux avantages suivants:

- Assurances collectives complètes
- Journées maladies
- Conciliation famille-travail
- Vacances annuelles selon l'expérience
-vêtements corporatifs offerts
- Bureaux neufs , lumineux et modernes
-Club social
- Lunch traiteur offert sur place
-Programme d'aide aux employés...

Responsabilités
L'Agent service à la clientèle devra effectuer les tâches suivantes:

- Répondre aux clients par courriel et téléphone
- Prendre les commandes et les suivre
- Réaliser des soumissions
- Entrée de données
- Préparation de documents
- Support à la réception, interaction avec la production
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
L'Agent service à la clientèle devra posséder les qualifications:

-Bilinguisme exigé
- 1 à 2 ans d'expérience au service à la clientèle en administration ou dans tout autre domaine
- Autonome et débrouillard
- Aisance informatique (Outlook, Suite Office, etc)

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274 ou Brenda Bourque au 873-344-0336
L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.