Agent ventes et recrutement

Si vous n’aimez pas la routine, que vous êtes sociable, curieux et organisé, si vous aimez travailler en équipe et rencontrer constamment de nouvelles personnes, vous voudrez certainement venir travailler avec nous.

Depuis la pandémie, nous travaillons à domicile la plupart du temps et continuerons à offrir cette flexibilité à tous nos employés. Nous discutons régulièrement le matin autour d'un café, parlons de notre journée; notre travail est fait dans le plaisir tous les jours !

Chez Randstad, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons ; les membres de notre équipe, nos clients, nos talents et les communautés au sein desquelles nous travaillons. Chaque jour, nous avons l'occasion d'avoir un impact réel sur la vie des gens, car notre objectif est d'aider les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel.

Avantages
Voici quelques raisons pour lesquelles vous devez envisager de travailler en tant qu’agent chez Randstad:
- nous ne travaillons pas les soirs, ni les weekends !;
- nous avons 3 semaines de vacances payées dès le premier jour et 4 semaines après 2 ans;
- nous avons 12 jours personnels payés et nous avons des REER (avec cotisation de l’employeur évidemment);
- des assurances complètes en matière de santé et de soins dentaires payées à 100%;
- nous travaillons à domicile, des horaires flexibles et des vendredis bière et vin
- allocation de bureau à domicile;
- téléphone portable, ordinateur portable et équipement information fourni;
- des bonus trimestriels et annuel!;
- remboursement des frais de scolarité et programmes de formation et de développement continus;
- possibilité d'avancement : plus de 90% des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;
- nous rencontrons et visitons des entreprises incroyables (cela ressemble à un épisode de "comment c'est fait? '', si vous êtes curieux, vous allez adorer!);
- nous sommes payés pour faire du bénévolat dans notre communauté (c'est génial!);
- nous nous amusons et nous travaillons dur;
... la liste continue! Ne vous inquiétez pas, nous pouvons vous en dire plus en personne!

Responsabilités
Quel sera votre quotidien dans ce rôle d’agent à Ste-Thérèse?
- Établir son plan d'affaires ; choisir les stratégies de développement d'affaires et de prospection pour aller chercher des nouveaux clients et atteindre ses objectifs;
- Initier, développer et entretenir des relations avec des contacts clés dans le domaine industriel ; organiser des visites de réseautage sur un territoire local précis (virtuelles ou en personne)
- Être en mesure de bien cibler les besoins des talents et des clients pour devenir un partenaire de confiance dans leur carrière/défis professionnel
- Établir le plan de recrutement pour répondre aux besoin des clients : sourcing, affichage, entrevues, accompagner les talents dans leur recherche d'emploi
- Suivre la progression et l'exécution de son plan opérationnel;
- Utiliser les réseaux sociaux et participer à des événements d'affaires pour assurer son positionnement et développer de nouvelles relations.
Bref, avec le reste de votre équipe, vous serez en charge de gérer votre travail comme votre entreprise personnelle !

Qualifications
Ce que vous avez à offrir pour ce rôle d’agent à Ste-Thérèse?
- votre curiosité et votre sens de l’organisation;
- votre passion pour les résultats et les objectifs;
- une expérience pertinente en vente, développement des affaires, recrutement ou service à la clientèle;
- votre esprit d’équipe et une grande capacité d’apprentissage;
- un véhicule sera nécessaire pour cet emploi (vous aurez à vous déplacer à Terrebonne, Bois-des-Filion et Mascouche).

Sommaire
Vous êtes prêt à faire un changement au niveau de votre carrière? Vous pensez avoir l'expérience qui correspond au poste et vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion?
Contactez moi sans plus tarder via courriel au zeina.ghabril@randstad.ca ou appliquez directement sur le poste d’agent en ventes et recrutement à Ste-Thérèse pour le secteur de Terrebonne, Bois-des-Filion et Mascouche.

Au plaisir de vous rencontrer!

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.