Agente administrative - Immobilier | Lebourgneuf | 20 à 24$/h
Vous avez de l’intérêt pour l’immobilier?
Vous avez une belle expérience dans le service à la clientèle, la gestion de suivis et la gestion de dossiers?
Vous une personne empathique, de bonne humeur et qui aime voir le positif ?
...
Notre client possédant de multiples immeubles locatifs autant commercial que résidentiel est à la recherche d'une agente administrative pour joindre son équipe du service client et assurer les suivis clients!
Ce poste vous intéresse? Contactez-nous! Vous souhaitez en apprendre davantage?
Communiquez avec nous : 418.525.1191 ou par courriel :
Julie.lavoie@randstad.ca
Myriam.lheureux@randstad.ca
Avantages
Agente administrative - Immobilier | Lebourgneuf | 20 à 24$/h
-Excellente porte d’entrée dans l’immobilier locatif
-Horaire flexible du lundi au vendredi – entre 35H et 37.5H
-Assurance collective payée par l’employeur
-2 à 3 semaines de vacances + congés mobiles
-Club social très actif
-Équipe travaillante
-Accès à un centre de conditionnement physique gratuit
-Yoga gratuit sur l’heure du dîner
-Garderie dans l’immeuble
Responsabilités
Agente administrative - Immobilier | Lebourgneuf | 20 à 24$/h
-Mise en page de documents
-Saisie de données;
-Gestion des appels et courriels;
-Toutes autres tâches cléricales!
Qualifications
Agente administrative - Immobilier | Lebourgneuf | 20 à 24$/h
-Connaissance intermédiaire de la Suite Office
-Excellente grammaire française
-Belle expérience dans le service à la clientèle
-Excellente communication
Sommaire
Agente administrative - Immobilier | Lebourgneuf | 20 à 24$/h
Notre client possédant de multiples immeubles locatifs autant commercial que résidentiel est à la recherche d'une agente administrative pour joindre son équipe du service client et assurer les suivis clients!
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l’humain en tête.
Suivez nous sur notre page Facebook @quebecadmin
Prime de référencement disponible : Vous avez des amis qui cherchent aussi du travail? N’hésitez pas à nous les référer! Nous vous donnerons 250$ pour vous remercier (bonus versé 4 semaines après la date d’entrée en poste)!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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