Vous recherchez un emploi dans une entreprise reconnue à l’échelle nationale qui se spécialise dans la recherche et les avancées scientifiques?
Vous souhaitez travailler au sein d’une entreprise située en plein cœur du centre-ville de Montréal?
Vous êtes intéressée par le domaine de la science?
...
Si cela vous interpelle, vous devez appliquer sur ce poste!
Nous sommes actuellement à la recherche d'une agente administrative dans le domaine de la recherche scientifique au centre-ville de Montréal.
• Un poste temporaire de 6 mois avec possibilité de renouvellement
• Lieu de travail : Hybride
• Horaire : Du lundi au vendredi (35 heures par semaine)
• Salaire à partir de 26 $ / heure, selon expérience
• Date de début : Dès que possible
Avantages
Ce que le poste d’agente administrative dans le domaine de la recherche scientifique au centre-ville de Montréal vous offre :
• Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement
• Un horaire de jour du lundi au vendredi de 35 heures par semaine
• Environnement dynamique et facilement accessible en transport en commun
• Modèle hybride
• Salaire à partir de 26 $ de l’heure, selon l’expérience et la formation
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant qu’agente administrative dans le domaine de la recherche scientifique au centre-ville de Montréal.
• Assumer la responsabilité d’un ensemble de travaux administratifs en lien avec les activités académiques de l'entreprise
• S'assurer du respect des règles de fonctionnement en vigueur, dont notamment le règlement des études, les règles de confidentialité, etc.
• Suivis constants reliés aux dossiers étudiants quant à leurs opérations courantes
• Préparer les informations pour l’émission des cartes étudiantes et de bibliothèques, procèder aux prélèvements des frais de scolarité.
• Toutes autres tâches administratives connexes
Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’agente administrative dans le domaine de la recherche scientifique au centre-ville de Montréal?
• Bilinguisme (Français et anglais, parlé et écrit)
• Expérience pertinente d’au moins 6 ans dans un domaine similaire
• Entregent, professionnalisme, savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et bonne gestion des priorités
• Autonomie et débrouillardise
• Connaissances informatiques avancées (Suite Office – Outlook)
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca, sebastien.raymond@randstad.ca ou fanny.labrecque@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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• Durée : 6 mois avec possibilité de renouvellement
• Un horaire de jour du lundi au vendredi de 35 heures par semaine
• Environnement dynamique et facilement accessible en transport en commun
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• Salaire à partir de 26 $ de l’heure, selon l’expérience et la formation
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À quoi ressemblera votre journée en tant qu’agente administrative dans le domaine de la recherche scientifique au centre-ville de Montréal.
• Assumer la responsabilité d’un ensemble de travaux administratifs en lien avec les activités académiques de l'entreprise
• S'assurer du respect des règles de fonctionnement en vigueur, dont notamment le règlement des études, les règles de confidentialité, etc.
• Suivis constants reliés aux dossiers étudiants quant à leurs opérations courantes
• Préparer les informations pour l’émission des cartes étudiantes et de bibliothèques, procèder aux prélèvements des frais de scolarité.
• Toutes autres tâches administratives connexes
Qualifications
Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’agente administrative dans le domaine de la recherche scientifique au centre-ville de Montréal?
• Bilinguisme (Français et anglais, parlé et écrit)
• Expérience pertinente d’au moins 6 ans dans un domaine similaire
• Entregent, professionnalisme, savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et bonne gestion des priorités
• Autonomie et débrouillardise
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Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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