Vous avez toujours rêvé d'occuper un poste dans une organisation dynamique, à échelle humaine et toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent leur clients?
Vos principales valeurs sont l’adaptabilité, l'innovation et l’esprit d’équipe?
Faire carrière au sein d'une organisation que valorise votre profession est ce qu'il y a de plus important pour vous?
...
N'hésitez pas plus longtemps et appliquez sur ce poste, il est fait pour vous!
Nous sommes présentement à la recherche d'une Agente administrative dans le domaine pharmaceutique, pour le centre-ville de Montréal.
• Un poste temporaire, avec possibilité de permanence;
• Lieu de travail : Hybride
• Horaire : Du lundi au vendredi (35 heures par semaine)
• Salaire à partir de 43 000 $ / an, selon expérience
• Date de début : Dès que possible
Avantages
Ce que vous offre le poste d'Agente administrative dans le domaine pharmaceutique au Centre-Ville de Montréal vous offre :
• Un poste temporaire, avec possibilité de permanence;
• Horaire de 35 heures par semaine - du lundi au vendredi
• Salaire à partir de 43 000 $ / an, selon expérience
• Modèle hybride flexible
• Environnement dynamique, convivial - grande entreprise
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant qu'Agente administrative dans le domaine pharmaceutique au Centre-Ville de Montréal :
Département des inspections professionnelles
• Prise de rendez-vous, suivi avec les clients, correction des rapports d’inspection, organisation des calendriers ainsi que des déplacements des inspecteurs, etc;
• Mise en page de documents et préparation de matériel;
• Participer, sur le plan technique, au développement et à la mise à jour des outils d’inspection;
• Recevoir et traiter diverses demandes;
• Effectuer l’organisation logistique des réunions de la direction;
• Organiser les réunions du comité d’inspection professionnelle et rédiger les procès-verbaux au besoin.
Département des services professionnels et administratifs
• Soutenir sur le plan technique les activités d’accompagnement de la direction adjointe : outils de rétroaction sur les plans de pris en charge des patients, guides de pratique et normes, groupes de travail, soutien aux membres en difficulté, programmes de mentorat et d’accompagnement;
• Assurer la mise à jour et le classement des documents;
• Traiter la correspondance générale interne et externe de la direction;
• Effectuer l’organisation logistique des réunions de la direction;
• Participer activement aux différents groupes de travail de la direction. En plus de prendre part aux discussions, déployer son expertise administrative dans la gestion des suivis des décisions, la logistique et la gestion électronique des documents;
• Gérer et coordonner des projets d’amélioration continue au sein de la direction.
Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour ce poste d'Agente administrative dans le domaine pharmaceutique au Centre-Ville de Montréal?
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et bonne connaissance de l'anglais (un atout)
• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365
• Grand souci du détail, autonomie, sens de l’organisation, grande discrétion, tact et diplomatie dans les relations avec la clientèle
• Une bonne connaissance du domaine pharmaceutique ou de la santé (un atout)
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca, sebastien.raymond@randstad.ca ou fanny.labrecque@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous avez toujours rêvé d'occuper un poste dans une organisation dynamique, à échelle humaine et toujours prête à s’adapter aux défis que rencontrent leur clients?
Vos principales valeurs sont l’adaptabilité, l'innovation et l’esprit d’équipe?
Faire carrière au sein d'une organisation que valorise votre profession est ce qu'il y a de plus important pour vous?
N'hésitez pas plus longtemps et appliquez sur ce poste, il est fait pour vous!
Nous sommes présentement à la recherche d'une Agente administrative dans le domaine pharmaceutique, pour le centre-ville de Montréal.
• Un poste temporaire, avec possibilité de permanence;
• Lieu de travail : Hybride
• Horaire : Du lundi au vendredi (35 heures par semaine)
• Salaire à partir de 43 000 $ / an, selon expérience
• Date de début : Dès que possible
Avantages
Ce que vous offre le poste d'Agente administrative dans le domaine pharmaceutique au Centre-Ville de Montréal vous offre :
• Un poste temporaire, avec possibilité de permanence;
• Horaire de 35 heures par semaine - du lundi au vendredi
• Salaire à partir de 43 000 $ / an, selon expérience
...
• Modèle hybride flexible
• Environnement dynamique, convivial - grande entreprise
Responsabilités
À quoi ressemblera votre journée en tant qu'Agente administrative dans le domaine pharmaceutique au Centre-Ville de Montréal :
Département des inspections professionnelles
• Prise de rendez-vous, suivi avec les clients, correction des rapports d’inspection, organisation des calendriers ainsi que des déplacements des inspecteurs, etc;
• Mise en page de documents et préparation de matériel;
• Participer, sur le plan technique, au développement et à la mise à jour des outils d’inspection;
• Recevoir et traiter diverses demandes;
• Effectuer l’organisation logistique des réunions de la direction;
• Organiser les réunions du comité d’inspection professionnelle et rédiger les procès-verbaux au besoin.
Département des services professionnels et administratifs
• Soutenir sur le plan technique les activités d’accompagnement de la direction adjointe : outils de rétroaction sur les plans de pris en charge des patients, guides de pratique et normes, groupes de travail, soutien aux membres en difficulté, programmes de mentorat et d’accompagnement;
• Assurer la mise à jour et le classement des documents;
• Traiter la correspondance générale interne et externe de la direction;
• Effectuer l’organisation logistique des réunions de la direction;
• Participer activement aux différents groupes de travail de la direction. En plus de prendre part aux discussions, déployer son expertise administrative dans la gestion des suivis des décisions, la logistique et la gestion électronique des documents;
• Gérer et coordonner des projets d’amélioration continue au sein de la direction.
Qualifications
Avez-vous ce qu'il faut pour ce poste d'Agente administrative dans le domaine pharmaceutique au Centre-Ville de Montréal?
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et bonne connaissance de l'anglais (un atout)
• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365
• Grand souci du détail, autonomie, sens de l’organisation, grande discrétion, tact et diplomatie dans les relations avec la clientèle
• Une bonne connaissance du domaine pharmaceutique ou de la santé (un atout)
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca, sebastien.raymond@randstad.ca ou fanny.labrecque@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
