Agente de bureau

HORAIRE : lundi au vendredi, de 9 h à 17 h ou 8 h à 16 h, un vendredi sur six jusqu'à 19 h 30, pour un total de 37,5 heures par semaine
TYPE DE POSTE : temporaire 3 mois et permanence par la suite

Avantages
Au poste d'agent de bureau, voici les avantages qui s'offrent à vous :

- Faire partie d'une équipe dynamique
- Assurance collective, 3 semaines de vacances annuelles, etc

Responsabilités
Voici les tâches que vous aurez à accomplir au poste d'agent de bureau :

- Faire l'inscription des clients pour leurs rendez-vous
- Classement de dossiers
- Réception des appels
- Gestion des courriels
- Autres tâches connexes

Qualifications
Pour travailler au poste d'agent de bureau, voici les qualifications que vous devez posséder :

- Détenir un diplôme de secondaire 5
- Maîtriser l'anglais à l'oral 3/5
- Détenir un DEP en secrétariat, un atout
- Avoir un minimum d'une année d'expérience sur le marché du travail

Sommaire
Ce poste d'agent de bureau vous intéresse?

Voici les différentes façons de communiquer avec moi :

- Envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse sherbrooke.admin@randstad.ca;
- Visitez notre site au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-soutien-administratif/quebec/sherbrooke/ ;
- Envoyer une courriel a Ophelie a l'adresse suivante : ophelie.dewitte@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.