Vous aimez travailler à l'intérieur comme à l'extérieur?
Vous aimez le travail physique?
Vous êtes disponible sur des quarts de 12h rotatif?
Vous cherchez un emploi bien payé?
Vous êtes manuel?
Nous avons le poste idéal pour vous!
Nous sommes à la recherche d'un journalier chez l'un de nos client.
...
Contactez-nous au (514) 252-5159 et demander à parler à Remi, Maude ou Claude ou bien envoyez votre CV sur cette plateforme ou à maude.keighan@randstad.ca, remi.adiceom@randstad.ca, ou claude.lavoie-cleary@randstad.ca.
A très vite !
Avantages
Voici les avantages pour le poste de journalier à Anjou :
Salaire avantageux : 26$/h + 1,50$/h de prime de nuit
Une bonne ambiance de travail
Stabilité d'emploi
Polyvalence des tâches
Horaire rotatif avec une semaine de 3 jours et l'autre de 4 jours de travail
Responsabilités
En résumé les taches d'un journalier à Anjou :
Vous devrez vous assurer que tout est propre et fonctionnel.
Branchement de tuyaux de bitumes aux wagons de trains
Changement de filtres de tuyaux de bitume
Chargement et déchargement à l'aide de machines spécifiques
Surveillance des tuyaux de transfert du bitume liquide
Qualifications
Ce qu'on demande pour le journalier :
Avoir une expérience en soutien industriel (6mois)
Avoir une très bonne communication en français
Etre en très bonne condition physique
Débrouillard et autonome
Expérience chariot élévateur (un atout)
Sommaire
Si le poste de journalier à Anjou vous intéresse, veuillez nous contacter au 514-252-5159 ou envoyez votre cv à maude.keighan@randstad.ca, remi.adiceom@randstad.ca, ou claude.lavoie-cleary@randstad.ca.
À très vite!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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