Aide technicien contrôle qualité

-Poste de soir à combler
-Avantages sociaux avantageux, telles que 8 jours de congé maladie, REER collectif avec participation de l'employeur, assurance médicament et dentaire après la probation
-Possibilité d'avancement

Le rôle de technicien en contrôle de la qualité a comme responsabilité ceci;
-Effectuer des analyses de poids;
-Effectuer différents tests liés à la qualité;
-Compléter les rapports selon les procédures établies ;
-Informer son superviseur ou le département de maintenance de toute anomalie ;
-Collaborer à la réalisation des tâches de son département, et -apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;
-Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Pour être retenu pour ce poste d'aide en contrôle de la qualité, vous devez obligatoirement avoir ces prérequis;
-Avoir un secondaire 5
-Avoir le souci du détail
-Aimer le travail de précision, de rigueur
-Etre à l'aise sur l'ordinateur
-Être à l'aise dans un environnement alimentaire avec le port des EPI


Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs




Avantages
Plusieurs avantages s'offriront à vous pour ce poste;
-Salaire de 20.13$
-Prime de soir à 0.75$
-Poste soir à combler
-Avantages sociaux avantageux, telles que 8 jours de congé maladie, REER collectif avec participation de l'employeur, assurance médicament et dentaire après la probation
-Possibilité d'avancement



Responsabilités
Le rôle de technicien en contrôle de la qualité a comme responsabilité ceci;
-Effectuer des analyses de poids;
-Effectuer différents tests liés à la qualité;
-Compléter les rapports selon les procédures établies ;
-Informer son superviseur ou le département de maintenance de toute anomalie ;
-Collaborer à la réalisation des tâches de son département, et -apporter du support à ses collègues pour assurer la bonne marche des activités;
-Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications
Pour être retenu pour ce poste d'aide en contrôle de la qualité, vous devez obligatoirement avoir ces prérequis;
-Avoir un secondaire 5
-Avoir le souci du détail
-Aimer le travail de précision, de rigueur
-Être à l'aise sur l'ordinateur
-Être à l'aise dans un environnement alimentaire avec le port des EPI


Sommaire
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Joanick, Emmanuelle et Linda


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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