Poste: Analyste financier
Emplacement: Ville Saint-Laurent - 100% télétravail
Salaire: 70-75K selon expérience
35 heures semaine
Poste permanent
Notre client, un leader dans le domaine pharmaceutique, recherche présentement un analyste financier pour se joindre à leur équipe de finance à ville saint-laurent. Le candidat idéal aurait de l'expérience en analyses financières et avec Excel.
...
Avantages
- Salaire compétitif
- Bonis 2 x
- Assurances collectives
- Frais scolaires payées
- REER
- Horaire flexible
- Télétravail 100% avec déplacement au bureau 1-2 fois/mois
Responsabilités
- Établir les revenus et les marges selon le client et le produit pour chaque unité d’affaires du portefeuille
- Trouver des occasions d’accroître les revenus :
- Analyser les revenus et les groupes de prix des clients
- Examiner et analyser les coûts des fournisseurs
- Communiquer efficacement les résultats à l’équipe Revenus récurrents
- Suggérer des augmentations de prix et calculer leurs répercussions générales
- Collaborer avec le secteur pour améliorer la matrice de tarification
- Trouver les anomalies des résultats en matière de prix et de marge par rapport aux prévisions ou aux données historiques
- Faire le suivi des jalons et des quotas des contrats des fournisseurs et analyser l’incidence sur l’inventaire
- Établir le prix de vente demandé pour les pièces et mettre à jour la liste de prix Epicor et les groupes de prix
- Mettre à jour le coût du fournisseur dans le système financier
Qualifications
- BAC, DEC en comptabilité et finance
- Minimum de 6 mois d'expérience avec des analyses
- Bonne connaisance Excel
- Bilingue
Sommaire
Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Analyste financier
Emplacement: Ville Saint-Laurent - 100% télétravail
Salaire: 70-75K selon expérience
35 heures semaine
Poste permanent
Notre client, un leader dans le domaine pharmaceutique, recherche présentement un analyste financier pour se joindre à leur équipe de finance à ville saint-laurent. Le candidat idéal aurait de l'expérience en analyses financières et avec Excel.
Avantages
- Salaire compétitif
- Bonis 2 x
- Assurances collectives
- Frais scolaires payées
- REER
- Horaire flexible
- Télétravail 100% avec déplacement au bureau 1-2 fois/mois
Responsabilités
- Établir les revenus et les marges selon le client et le produit pour chaque unité d’affaires du portefeuille
- Trouver des occasions d’accroître les revenus :
- Analyser les revenus et les groupes de prix des clients
- Examiner et analyser les coûts des fournisseurs
- Communiquer efficacement les résultats à l’équipe Revenus récurrents
- Suggérer des augmentations de prix et calculer leurs répercussions générales
- Collaborer avec le secteur pour améliorer la matrice de tarification
...
- Trouver les anomalies des résultats en matière de prix et de marge par rapport aux prévisions ou aux données historiques
- Faire le suivi des jalons et des quotas des contrats des fournisseurs et analyser l’incidence sur l’inventaire
- Établir le prix de vente demandé pour les pièces et mettre à jour la liste de prix Epicor et les groupes de prix
- Mettre à jour le coût du fournisseur dans le système financier
Qualifications
- BAC, DEC en comptabilité et finance
- Minimum de 6 mois d'expérience avec des analyses
- Bonne connaisance Excel
- Bilingue
Sommaire
Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à m'envoyer votre cv mise à jour à harmeen.johal@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus