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Analyste à l'administration des nouvelles affaires

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur de l'assurance vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, un joueur majeur dans le domaine de la réassurance-vie cherche à embaucher, un ou une Analyste Administration pour leur bureau du centre-ville Montréal.


    Avantages
    -37,5 heures / semaine ;
    - Bonus substantiel lié à la performance;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurance maladie;
    - REER ;
    - Hybridation;
    - Équipe stable et humaine en croissance;
    - Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (entre 48k$/an et 52k$/an);
    - Possibilité d'évolution à travers l'entreprise;

    Responsabilités
    - Tester les traités de réassurance saisis dans le système d’administration;
    - Saisir sur le système d’administration les transactions des nouvelles affaires à partir des fichiers de transactions de réassurance fournis par la clientèle;
    - Analyser et compléter la saisie des transactions des nouvelles affaires rejetées par le processus de traitement automatisé;
    - Rédiger les correspondances pour la clientèle quant aux transactions des nouvelles affaires nécessitant des ajustements;
    -Préparer les factures de réassurance pour la clientèle;
    - Collaborer avec les vérificateurs internes/externes et les différentes équipes du département Administration dans les mandats de vérification;
    - Tout autre travail connexe;

    Qualifications
    Qualifications:
    - Baccalauréat en économie, administration ou discipline connexe;
    - Parfaitement bilingue français / anglais (écrit et parlé);
    - Bonnes connaissances de la micro-informatique (EXCEL, WORD et Outlook);
    - Connaissances du domaine de l’assurance-vie ou de la réassurance-vie, un atout;

    Aptitudes:
    - Sens de la logique, complexité et esprit d’analyse;
    - Grand sens de l’observation et souci du détail;
    - Habilités à travailler sur plusieurs dossiers en même temps;
    - Fait preuve d’organisation, d’initiative, d’autonomie et de pro activité;
    - Esprit d’équipe;
    - Souci du client;
    -Facilité d’apprentissage des nouveaux logiciels;
    - Capacité de synthèse;
    - Souci aux détails;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca
    valerie.coulombe@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur de l'assurance vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, un joueur majeur dans le domaine de la réassurance-vie cherche à embaucher, un ou une Analyste Administration pour leur bureau du centre-ville Montréal.


    Avantages
    -37,5 heures / semaine ;
    - Bonus substantiel lié à la performance;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurance maladie;
    - REER ;
    - Hybridation;
    - Équipe stable et humaine en croissance;
    - Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (entre 48k$/an et 52k$/an);
    - Possibilité d'évolution à travers l'entreprise;

    Responsabilités
    - Tester les traités de réassurance saisis dans le système d’administration;
    - Saisir sur le système d’administration les transactions des nouvelles affaires à partir des fichiers de transactions de réassurance fournis par la clientèle;
    - Analyser et compléter la saisie des transactions des nouvelles affaires rejetées par le processus de traitement automatisé;
    - Rédiger les correspondances pour la clientèle quant aux transactions des nouvelles affaires nécessitant des ajustements;
    -Préparer les factures de réassurance pour la clientèle;
    - Collaborer avec les vérificateurs internes/externes et les différentes équipes du département Administration dans les mandats de vérification;
    - Tout autre travail connexe;

    Qualifications
    Qualifications:
    - Baccalauréat en économie, administration ou discipline connexe;
    - Parfaitement bilingue français / anglais (écrit et parlé);
    - Bonnes connaissances de la micro-informatique (EXCEL, WORD et Outlook);
    - Connaissances du domaine de l’assurance-vie ou de la réassurance-vie, un atout;

    Aptitudes:
    - Sens de la logique, complexité et esprit d’analyse;
    - Grand sens de l’observation et souci du détail;
    - Habilités à travailler sur plusieurs dossiers en même temps;
    - Fait preuve d’organisation, d’initiative, d’autonomie et de pro activité;
    - Esprit d’équipe;
    - Souci du client;
    -Facilité d’apprentissage des nouveaux logiciels;
    - Capacité de synthèse;
    - Souci aux détails;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca
    valerie.coulombe@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.