Poste: Analyste aux comptes recevables
Emplacement: Centre-ville de Montréal (mode hybride)
Domaine: Architecture & design
Aimeriez-vous participer à la croissance d'une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'architecture et du design ?
Vous avez de l'expérience avec la facturation par projets et vous êtes à la recherche d'un nouveau défis professionnel ?
...
Ce poste permanent d'analyste aux comptes recevables est disponible immédiatement ! Lisez-ce ce qui suit :
Avantages
Télétravail, mode hybride
PME en forte croissance
Domaine créatif
Possibilité d'évolution et de croissance au sein de l'entreprise
Assurances, avantages sociaux payés à 50% par l'employeur
Horaire de 37,5 heures par semaine
Bureau accessible facilement par métro
Responsabilités
Facturation par projets
Ouverture et fermeture des comptes clients
Préparation des rapports en lien avec les comptes recevables
Tenir à jours les paiements des clients, les retards
Participer à la fin de mois
Recouvrement des comptes clients
Vérification de la qualité du crédits des clients
Qualifications
Formation en comptabilité
Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle similaire
Bilinguisme : Français & anglais
Excellent niveau avec Excel : Tableau croisé dynamique, Recherche verticale et horizontale
Avoir travaillé dans un domaine connexe à l'architecture, la construction, l'immobilier
Sommaire
Ce poste permanent aux d'analyste aux comptes recevables à Montréal est pour vous ?
Vous avez une personne de votre réseau qui pourrait avoir de l'intérêt pour ce rôle ?
Communiquez avec moi par courriel à pascal.bellerose@randstad.ca
Téléphone : 514.608.9819
Au plaisir d'échanger avec vous.
Pascal
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qualifications
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Excellent niveau avec Excel : Tableau croisé dynamique, Recherche verticale et horizontale
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