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Analyste aux réclamations

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Votre but ultime est de pouvoir venir en aide au gens d'une quelconque façon qui soit?

    Le domaine de l'assurance vous a toujours plu, vous avez le goût de changement, mais ne savez pas par ou commencer?

    Vous recherchez un emploi à long terme?

    Vous êtes reconnu par votre rapidité au clavier et votre souci extrême du détail?

    Nul besoin de chercher plus loin! Le poste idéal pour vous est à portée de main et il ne suffit que d'y appliquer!

    Nous recherchons actuellement un Analyste aux réclamations dans le domaine de l'assurance au centre-ville de Montréal.

    - Poste : Analyste aux réclamations
    - Lieu de travail : Télétravail
    - Horaire : 37,5 h
    - Salaire : 40K $ / année
    - Date de début : Dès que possible


    Avantages
    Ce que le poste d’Analyste aux réclamations dans le domaine de l'assurance au centre-ville de Montréal vous offre :

    • Poste permanent

    • Un horaire du lundi au vendredi

    • Mode de travail hybride

    • Salaire de 40K $ / année

    • Avantages sociaux intéressants (REER et assurances)

    • Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise

    Responsabilités
    À quoi ressemblera votre journée en tant qu’Analyste aux réclamations dans le domaine de l'assurance au centre-ville de Montréal.

    • Examiner, enquêter et statuer sur les demandes de remboursement

    • Effectuer des appels téléphoniques aux fournisseurs pour les renseignements manquants

    • Prendre des décisions de paiement précis conformément à la politique et aux directives de l'entreprise

    • Autres tâches connexes assignées par les superviseurs

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’Analyste aux réclamations dans le domaine de l'assurance au centre-ville de Montréal?

    • Parfaitement Billingue (Francais/Anglais, écrit et parlé)

    • Expérience pertinente en service a la clientèle

    • Démontrer de l'autonomie, avoir une bonne capacité d'analyse, habileté à prendre des décisions et être capable de travailler sous pression

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?


    Envoyez-nous un courriel en tout temps à fanny.labrecque@randstad.ca, à syed.hossain@randstad.ca ou à valerie.coulombe@randstad.ca.

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience!

    Tous les CV reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Votre but ultime est de pouvoir venir en aide au gens d'une quelconque façon qui soit?

    Le domaine de l'assurance vous a toujours plu, vous avez le goût de changement, mais ne savez pas par ou commencer?

    Vous recherchez un emploi à long terme?

    Vous êtes reconnu par votre rapidité au clavier et votre souci extrême du détail?

    Nul besoin de chercher plus loin! Le poste idéal pour vous est à portée de main et il ne suffit que d'y appliquer!

    Nous recherchons actuellement un Analyste aux réclamations dans le domaine de l'assurance au centre-ville de Montréal.

    - Poste : Analyste aux réclamations
    - Lieu de travail : Télétravail
    - Horaire : 37,5 h
    - Salaire : 40K $ / année
    - Date de début : Dès que possible


    Avantages
    Ce que le poste d’Analyste aux réclamations dans le domaine de l'assurance au centre-ville de Montréal vous offre :

    • Poste permanent

    • Un horaire du lundi au vendredi

    • Mode de travail hybride

    • Salaire de 40K $ / année

    • Avantages sociaux intéressants (REER et assurances)

    • Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise

    Responsabilités
    À quoi ressemblera votre journée en tant qu’Analyste aux réclamations dans le domaine de l'assurance au centre-ville de Montréal.

    • Examiner, enquêter et statuer sur les demandes de remboursement

    • Effectuer des appels téléphoniques aux fournisseurs pour les renseignements manquants

    • Prendre des décisions de paiement précis conformément à la politique et aux directives de l'entreprise

    • Autres tâches connexes assignées par les superviseurs

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’Analyste aux réclamations dans le domaine de l'assurance au centre-ville de Montréal?

    • Parfaitement Billingue (Francais/Anglais, écrit et parlé)

    • Expérience pertinente en service a la clientèle

    • Démontrer de l'autonomie, avoir une bonne capacité d'analyse, habileté à prendre des décisions et être capable de travailler sous pression

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?


    Envoyez-nous un courriel en tout temps à fanny.labrecque@randstad.ca, à syed.hossain@randstad.ca ou à valerie.coulombe@randstad.ca.

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience!

    Tous les CV reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.