Sous la responsabilité du Chef des opérations, le ou la titulaire du poste est responsable de la
comptabilité des activités de placements de l’organisation sur les marchés publics et privés, de la
mesure et de l’analyse de la performance des portefeuilles et de la préparation des rapports
clients.
...
Il ou elle assurera la tenue à jour et la justesse des données de portefeuilles utilisées pour la
gestion des placements, le suivi des gestionnaires, la comptabilité et la fiscalité pour la prise de
décisions et la production des rapports.
Avantages
Horaire: 35 heures du lundi au vendredi.
Vacances: 3 semaines par année.
Horaire d’été: congé un vendredi après-midi sur deux en été si les heures utilisées pour le congé sont reprises.
Remboursement de 75% des frais de scolarité pour des études volontaires reliées au travail et de 100% des frais de scolarité pour les cours exigés par l’employeur.
Assurances collectives payées entièrement par l’employeur après 3 mois
REER collectif (contributions de 4.25% du salaire par l’employé et de 4.25% par l’employeur) après 3 mois
Responsabilités
• Réconcilier les positions des portefeuilles liquides avec les gardiens de valeur et résoudre
les écarts identifiés.
• Saisir et valider les transactions et les états de compte sur les placements illiquides.
• Valider les informations fournies par les gestionnaires externes en confirmant que les
engagements, appels de capital, distributions et frais sont calculés et rapportés
adéquatement.
• Faire le suivi des virements, des transactions de change et de la trésorerie dans les
comptes de placements.
• Tenir à jour la base de données maîtresse des titres avec les classifications appropriées.
• Préparer les rapports de performance, démontrer la validité des résultats, expliquer les
écarts et communiquer les rapports.
• Développer des outils pour faire le suivi des engagements, des portefeuilles modèles et
projections de flux de trésorerie et de liquidité.
• Contribuer à la conception des rapports et des analyses sur le rendement et le risque des
placements, des gestionnaires, des stratégies et des portefeuilles afin d’en dégager des
informations qui éclairent le processus d’investissement.
• Contribuer aux et appliquer les politiques et procédures encadrant les activités de
comptabilité de placements.
• Contribuer à la maintenance et au développement des systèmes utilisés.
Qualifications
Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou un domaine connexe.
• 3 ans d’expérience en comptabilité ou opérations de placements.
• Excellente connaissance des systèmes de comptabilité de placement et de Excel.
• Connaissance des placements publics et privés.
• Connaissance des interactions entre les gestionnaires de patrimoine, les gestionnaires
externes et les gardiens de valeur.
• Connaissance de la mesure de performance d’investissement.
• Attention aux détails, capacité d’organisation et souci de qualité.
• Autonomie et initiative pour la résolution des problèmes et la mise en place
d’améliorations.
• Bonnes aptitudes de communication orale et écrite en français et anglais.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Sous la responsabilité du Chef des opérations, le ou la titulaire du poste est responsable de la
comptabilité des activités de placements de l’organisation sur les marchés publics et privés, de la
mesure et de l’analyse de la performance des portefeuilles et de la préparation des rapports
clients.
Il ou elle assurera la tenue à jour et la justesse des données de portefeuilles utilisées pour la
gestion des placements, le suivi des gestionnaires, la comptabilité et la fiscalité pour la prise de
décisions et la production des rapports.
Avantages
Horaire: 35 heures du lundi au vendredi.
Vacances: 3 semaines par année.
Horaire d’été: congé un vendredi après-midi sur deux en été si les heures utilisées pour le congé sont reprises.
Remboursement de 75% des frais de scolarité pour des études volontaires reliées au travail et de 100% des frais de scolarité pour les cours exigés par l’employeur.
Assurances collectives payées entièrement par l’employeur après 3 mois
REER collectif (contributions de 4.25% du salaire par l’employé et de 4.25% par l’employeur) après 3 mois
Responsabilités
• Réconcilier les positions des portefeuilles liquides avec les gardiens de valeur et résoudre
...
les écarts identifiés.
• Saisir et valider les transactions et les états de compte sur les placements illiquides.
• Valider les informations fournies par les gestionnaires externes en confirmant que les
engagements, appels de capital, distributions et frais sont calculés et rapportés
adéquatement.
• Faire le suivi des virements, des transactions de change et de la trésorerie dans les
comptes de placements.
• Tenir à jour la base de données maîtresse des titres avec les classifications appropriées.
• Préparer les rapports de performance, démontrer la validité des résultats, expliquer les
écarts et communiquer les rapports.
• Développer des outils pour faire le suivi des engagements, des portefeuilles modèles et
projections de flux de trésorerie et de liquidité.
• Contribuer à la conception des rapports et des analyses sur le rendement et le risque des
placements, des gestionnaires, des stratégies et des portefeuilles afin d’en dégager des
informations qui éclairent le processus d’investissement.
• Contribuer aux et appliquer les politiques et procédures encadrant les activités de
comptabilité de placements.
• Contribuer à la maintenance et au développement des systèmes utilisés.
Qualifications
Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou un domaine connexe.
• 3 ans d’expérience en comptabilité ou opérations de placements.
• Excellente connaissance des systèmes de comptabilité de placement et de Excel.
• Connaissance des placements publics et privés.
• Connaissance des interactions entre les gestionnaires de patrimoine, les gestionnaires
externes et les gardiens de valeur.
• Connaissance de la mesure de performance d’investissement.
• Attention aux détails, capacité d’organisation et souci de qualité.
• Autonomie et initiative pour la résolution des problèmes et la mise en place
d’améliorations.
• Bonnes aptitudes de communication orale et écrite en français et anglais.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez m'envoyer votre CV mis à jour à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS SOMMES IMPATIENTS D'AVOIR DE VOS NOUVELLES
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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