Poste d'Analyste comptable - Immobilier - Ville de Québec
Vous avez envie de travailler pour une entreprise qui se soucie du développement et de l’épanouissement de ses employés? Vous êtes à la recherche d’un rôle d'Analyste comptable dans une entreprise reconnue dans la région de Québec et en très bonne santé financière ?
...
Sous la supervision du directeur des finances, nous sommes à la recherche d’une personne autonome ayant un bon esprit d’analyse et une bonne gestion des priorités
Avantages
Le poste d'Analyste comptable - Immobilier - Ville de Québec comporte de nombreux avantages :
-Salaire très compétitif;
-Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur;
-Horaire flexible de 37,5 heures par semaine, hybride (télé-travail et présentiel);
-Équipe très stable et professionnelle;
-5 jours personnels en surplus des vacances;
-Grande possibilité de développement et de cheminement de carrière au sein de l’organisation;
-Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Les fonctions de l'Analyste comptable - Immobilier - Ville de Québec sont très variées :
- Préparer le dossier de fin de mois
- Préparer et enregistrer les écritures de régularisation
- Analyser et réconcilier les comptes de bilan
- Analyser les comptes de résultats
- Concilier les transactions inter-compagnies
- Préparation des états financiers mensuels et trimestriels
- Effectuer des suivis de coûts
- Préparer des scénarios de rentabilité
- Participer au processus budgétaire et en effectuer le suivi
- Effectuer la gestion de la trésorerie
- Préparer le dossier de vérification
- S’impliquer dans divers projets spéciaux
- Effectuer toute autre tâche requise à ses fonctions
Qualifications
Le poste d'Analyste comptable - Immobilier - Ville de Québecc nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité et titre CPA
-Expérience minimale de 2 ans
-Débrouillardise, curiosité et autonomie sont des qualités recherchées.
Sommaire
Vous pouvez me rejoindre au 418.955.4199 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à amy.young@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt(e) à postuler, ou bien vous avez d'abord des questions? Appellez-moi pour discuter en toute confiance.
Vous êtes ouvert(e) à de nouvelles opportunités? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
Rejoint mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
Au plaisir d'apprendre à vous connaître!
Amy Young, CPA
amy.young@randstad.ca.
Partenaire en capital humain
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste d'Analyste comptable - Immobilier - Ville de Québec
Vous avez envie de travailler pour une entreprise qui se soucie du développement et de l’épanouissement de ses employés? Vous êtes à la recherche d’un rôle d'Analyste comptable dans une entreprise reconnue dans la région de Québec et en très bonne santé financière ?
Sous la supervision du directeur des finances, nous sommes à la recherche d’une personne autonome ayant un bon esprit d’analyse et une bonne gestion des priorités
Avantages
Le poste d'Analyste comptable - Immobilier - Ville de Québec comporte de nombreux avantages :
-Salaire très compétitif;
-Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur;
-Horaire flexible de 37,5 heures par semaine, hybride (télé-travail et présentiel);
-Équipe très stable et professionnelle;
-5 jours personnels en surplus des vacances;
-Grande possibilité de développement et de cheminement de carrière au sein de l’organisation;
-Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Les fonctions de l'Analyste comptable - Immobilier - Ville de Québec sont très variées :
...
- Préparer le dossier de fin de mois
- Préparer et enregistrer les écritures de régularisation
- Analyser et réconcilier les comptes de bilan
- Analyser les comptes de résultats
- Concilier les transactions inter-compagnies
- Préparation des états financiers mensuels et trimestriels
- Effectuer des suivis de coûts
- Préparer des scénarios de rentabilité
- Participer au processus budgétaire et en effectuer le suivi
- Effectuer la gestion de la trésorerie
- Préparer le dossier de vérification
- S’impliquer dans divers projets spéciaux
- Effectuer toute autre tâche requise à ses fonctions
Qualifications
Le poste d'Analyste comptable - Immobilier - Ville de Québecc nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité et titre CPA
-Expérience minimale de 2 ans
-Débrouillardise, curiosité et autonomie sont des qualités recherchées.
Sommaire
Vous pouvez me rejoindre au 418.955.4199 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à amy.young@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt(e) à postuler, ou bien vous avez d'abord des questions? Appellez-moi pour discuter en toute confiance.
Vous êtes ouvert(e) à de nouvelles opportunités? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
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Amy Young, CPA
amy.young@randstad.ca.
Partenaire en capital humain
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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