Analyste comptable
Laval
Mode hybride
Nous sommes présentement à la recherche d'un analyste à la recherche d'un nouveau défi professionnel, qui a la motivation de joindre une belle organisation en pleine expansion, une équipe de travail dynamique et ambitieuse. C'est votre chance de partager votre expertise, de faire grandir votre savoir-faire et de vous épanouir dans votre nouveau rôle.
...
Avantages
Salaire compétitif entre 65k et 75k annuellement
Gamme d'avantages sociaux très complète
- Assurance groupe
- REER collectif
- Programme santé bien-être
3 à 4 semaines de vacances
Modèle de télétravail 50%
Journée de maladie
Responsabilités
Relevant de la contrôleur en poste, votre rôle sera d'assumer un rôle important dans l'élaboration et la gestion des analyses comptables et financières
Analyser les transactions de vente et de location d’équipement afin qu’elles soient bien comptabilisées
Préparer des écritures mensuelles concernant les ventes d’équipements et des commissions
Conciliations de certains comptes de bilan
Analyser et interpréter les résultats opérationnels
Assure la qualité des données dans les rapports
Fournir un soutien analytique aux opérations
Faire l’écriture de la dépense de commissions pour le département des pièces
Préparer les écritures comptables
Émission des factures
Assurer les contrôle financier
Préparer le fichier des commissions à payer pour le département de la paie
Analyser et effectuer la gestion de frais de commission
Agir à titre de personne ressources pour les différents clients internes et externes
Qualifications
DEC ou équivalent en comptabilité
Niveau d'anglais avancé et très bon français
Débrouillardise, bon travail d'équipe et minutie
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca
Karolyne
514.348.2968
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Analyste comptable
Laval
Mode hybride
Nous sommes présentement à la recherche d'un analyste à la recherche d'un nouveau défi professionnel, qui a la motivation de joindre une belle organisation en pleine expansion, une équipe de travail dynamique et ambitieuse. C'est votre chance de partager votre expertise, de faire grandir votre savoir-faire et de vous épanouir dans votre nouveau rôle.
Avantages
Salaire compétitif entre 65k et 75k annuellement
Gamme d'avantages sociaux très complète
- Assurance groupe
- REER collectif
- Programme santé bien-être
3 à 4 semaines de vacances
Modèle de télétravail 50%
Journée de maladie
Responsabilités
Relevant de la contrôleur en poste, votre rôle sera d'assumer un rôle important dans l'élaboration et la gestion des analyses comptables et financières
Analyser les transactions de vente et de location d’équipement afin qu’elles soient bien comptabilisées
Préparer des écritures mensuelles concernant les ventes d’équipements et des commissions
Conciliations de certains comptes de bilan
Analyser et interpréter les résultats opérationnels
...
Assure la qualité des données dans les rapports
Fournir un soutien analytique aux opérations
Faire l’écriture de la dépense de commissions pour le département des pièces
Préparer les écritures comptables
Émission des factures
Assurer les contrôle financier
Préparer le fichier des commissions à payer pour le département de la paie
Analyser et effectuer la gestion de frais de commission
Agir à titre de personne ressources pour les différents clients internes et externes
Qualifications
DEC ou équivalent en comptabilité
Niveau d'anglais avancé et très bon français
Débrouillardise, bon travail d'équipe et minutie
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au karolyne.cote@randstad.ca
Karolyne
514.348.2968
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 514.348.2968 ou via courriel karolyne.cote@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus