Analyste Comptable

- Salaire entre 75 et 90K
- Bonus entre 15 et 20K/année
- Entreprise en plein essor et croissance très bien gérée
- Très grande possibilité de grandir et de se développer à l'interne
- 3 semaines de vacances
- Horaire de 37.5h/semaine
- Mode hybride télétravail/bureau
- Grand parking gratuit, bureau rénové et super inclusif
- Assurances collectives complètes et à la carte (choix de plusieurs plans)
- REER avec participation de l'employeur


Responsabilités
- Réconciliation de comptes bancaires
- Aider aux fins de mois
- S'assurer de traiter les charges back conformément
- Gestion inventaires, produits, marges
- Fermeture de grand livre

Qualifications
- 3-5 ans d'expérience en industrie
- À l'aise avec le volume
- Bilinguisme Français et Anglais


Sommaire
Si le poste vous intéresse svp m'envoyer votre cv mis-à-jour par courriel à laurence.rustenholz@randstad.ca

Merci et au plaisir!

Laurence

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.