Analyste credit et collection

L'analyste de crédit et de recouvrement sera responsable du suivi des clients ayant des factures impayées, principalement par email, pour notre base de clients américains. Vous serez responsable des paiements anticipés et veillerez à ce que tous les paiements soient appliqués en conséquence.


Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité en tant qu'analyste de crédit et de recouvrement pour cette merveilleuse entreprise leader dans leur ndustrie située dans la région de Ville Saint-Laurent ?

Se joindre à une grande entreprise bien établie
Courir la chance de devenir permanent au sein d'une entreprise chef de file de l'industrie
Se joindre à une équipe dynamique et amicale de 3 personnes
Aimer travailler selon un horaire hybride
Stationnement sur place


Responsabilités
- Analyser les comptes des clients et effectuer des activités de suivi des comptes quotidiennement.
- Préparer les dépôts bancaires et appliquer les paiements quotidiennement.
- Assurer le suivi des paiements et des divergences.
- Examine et résout les questions des clients.
- Fournir des références de crédit sur demande.
- Rapprocher les comptes des clients.
- Participer à l'établissement des rapports et à la clôture du mois.
- Entretenir des relations commerciales courtoises et harmonieuses en interne et avec les clients.
- Veiller à ce que les règles et procédures de crédit soient appliquées conformément aux directives.

Qualifications
Voici ce dont vous aurez besoin si vous souhaitez postuler à ce poste d'analyste en crédit et recouvrement pour une merveilleuse entreprise à Saint-Laurent, VSL, Montréal :
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Solides compétences en anglais, français fonctionnel
- Démontrer des compétences analytiques, un grand souci du détail et de la rigueur.
- Solides compétences en matière de service à la clientèle et de relations avec les clients (vous aurez à entretenir des partenariats de plus de 25 ans)
- Avoir un bon sens de l'organisation
- Faire preuve d'autonomie

Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste d'analyste en crédit et recouvrement ?
Contactez-moi immédiatement par email à alexandra.morin@randstad.ca
Si vous n'avez pas de dossier avec Randstad, veuillez nous contacter pour planifier une entrevue. Pour ce faire, contactez-nous au 514-695-5499 et mentionnez le poste dans le titre de l'offre d'emploi.
Si votre profil ne correspond pas aux exigences ci-dessus, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents et il se peut que nous ayons un poste qui corresponde mieux à votre profil.
Le marché du travail d'aujourd'hui est plein de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les opportunités de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à rechercher, à postuler, à vous préparer aux entretiens et à décrocher le bon emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.