Poste permanent: Analyste en crédit et recouvrement
Lieu: Brossard
Salaire: 65 000$ à 75 000 $
Horaire: Temps plein, 40H/semaine
Mode: Hybride (3 jours télétravail/ 2 jours en présentiel)
Début d'entrée en poste: à déterminer selon la disponibilité
...
Êtes-vous un(e) analyste en crédit et recouvrement expérimenté(e)? Avez-vous une habileté à travailler en équipe? Si oui, le poste d'analyste en crédit et recouvrement dans l'industrie manufacturière sera idéal pour vous.
Notre client, une belle entreprise situé à Brossard et spécialisé dans le domaine de la fabrication cherche une personne pour combler leur équipe.
Merci de me faire parvenir votre candidature au marilyn.bezeau@randstad.ca
Avantages
En tant qu'analyste en crédit et recouvrement, vous aurez droit aux avantages suivants:
• Assurances collectives incluant la portion dentaire dès 1 mois de service;
• REER 2 à 4% selon les années de service;
• Possibilité de bonus discrétionnaire annuel;
• 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche;
• 5 journées mobiles;
• Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance;
• Environnement de travail moderne;
• Zones de bistro intérieure et extérieure, salon lounge, stations de café et collations(gratuit) et salle de sport;
• Programmes de récompenses;
• Évenements sociaux d'entreprise;
• Possibilité d'avancement.
Responsabilités
En tant qu'analyste en crédit et recouvrement, vous devrez accomplir les tâches suivantes:
• Analyse des rapports de crédits, rapports bancaires et références crédits;
• Approbation des limites de crédit selon le maximum autorisé;
• Suivi des ouvertures et fermetures des comptes clients;
• Surveillance et révision des entités et des limites de crédits;
• Envoyer les relances clients et suivis des comptes problématiques;
• Encadrer les comptes en gel de crédit, ainsi que suivi avec les vendeurs et les clients;
• Suivis des courriels et appels des clients relatifs à la gestion de crédit;
• Répondre aux demandes de référence crédit des clients;
• Valider les documents de renonciations des clients à la fin des projets;
• Tâches de clôture de fin de mois;
• Remplacement dans les comptes à recevoir pendant les congés;
• Autres tâches connexes reliées aux comptes à recevoir.
Qualifications
En tant qu'analyste en crédit et recouvrement, vous devrez avoir les qualifications suivantes:
• Expérience minimale de 3 années dans la gestion de crédit;
• DEP administration comptabilité ou gestion de crédit ou équivalence d’expérience sur le marché du travail;
• Certification en gestion de crédit (un atout);
• Expérience en analyse des états financier (un gros atout);
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Excel;
• Expérience avec un système ERP (un gros atout);
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
Sommaire
Le poste d'analyste en crédit et recouvrement peut vous intéresser?
Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.
Merci.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste permanent: Analyste en crédit et recouvrement
Lieu: Brossard
Salaire: 65 000$ à 75 000 $
Horaire: Temps plein, 40H/semaine
Mode: Hybride (3 jours télétravail/ 2 jours en présentiel)
Début d'entrée en poste: à déterminer selon la disponibilité
Êtes-vous un(e) analyste en crédit et recouvrement expérimenté(e)? Avez-vous une habileté à travailler en équipe? Si oui, le poste d'analyste en crédit et recouvrement dans l'industrie manufacturière sera idéal pour vous.
Notre client, une belle entreprise situé à Brossard et spécialisé dans le domaine de la fabrication cherche une personne pour combler leur équipe.
Merci de me faire parvenir votre candidature au marilyn.bezeau@randstad.ca
Avantages
En tant qu'analyste en crédit et recouvrement, vous aurez droit aux avantages suivants:
• Assurances collectives incluant la portion dentaire dès 1 mois de service;
• REER 2 à 4% selon les années de service;
• Possibilité de bonus discrétionnaire annuel;
• 3 semaines de vacances dès la première année d’embauche;
• 5 journées mobiles;
• Milieu de travail dynamique et entreprise internationale en pleine croissance;
...
• Environnement de travail moderne;
• Zones de bistro intérieure et extérieure, salon lounge, stations de café et collations(gratuit) et salle de sport;
• Programmes de récompenses;
• Évenements sociaux d'entreprise;
• Possibilité d'avancement.
Responsabilités
En tant qu'analyste en crédit et recouvrement, vous devrez accomplir les tâches suivantes:
• Analyse des rapports de crédits, rapports bancaires et références crédits;
• Approbation des limites de crédit selon le maximum autorisé;
• Suivi des ouvertures et fermetures des comptes clients;
• Surveillance et révision des entités et des limites de crédits;
• Envoyer les relances clients et suivis des comptes problématiques;
• Encadrer les comptes en gel de crédit, ainsi que suivi avec les vendeurs et les clients;
• Suivis des courriels et appels des clients relatifs à la gestion de crédit;
• Répondre aux demandes de référence crédit des clients;
• Valider les documents de renonciations des clients à la fin des projets;
• Tâches de clôture de fin de mois;
• Remplacement dans les comptes à recevoir pendant les congés;
• Autres tâches connexes reliées aux comptes à recevoir.
Qualifications
En tant qu'analyste en crédit et recouvrement, vous devrez avoir les qualifications suivantes:
• Expérience minimale de 3 années dans la gestion de crédit;
• DEP administration comptabilité ou gestion de crédit ou équivalence d’expérience sur le marché du travail;
• Certification en gestion de crédit (un atout);
• Expérience en analyse des états financier (un gros atout);
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Excel;
• Expérience avec un système ERP (un gros atout);
• Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
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Si oui, il me fera plaisir de considérer votre profil. Voici mes coordonnées : marilyn.bezeau@randstad.ca ou 438-364-8477.
Merci.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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