Analyste d'affaire Workday

Ceci est un rôle clé en appui à l'intégration du système financier, l'analyste d'affaire aura à participer aux tests et ensuite aux différentes étapes de l'intégration.


Avantages
Taux horaire: 50$ - 80$/ heure
Possibilité de travailler avec des Consultants INC (taux différent à discuter)
Heure de travail : 37..5h / semaine
Mode Hybride avec possibilité de télétravail
Durée: 6 à 12 mois



Responsabilités
- Planification et exécution des tests financiers
- Coordination avec les utilisateurs professionnels pour l'UAT
- Documentation des résultats des tests
- Participer aux phases suivantes


Qualifications
- Connaissance Workday
- Bonne maîtrise de la comptabilité et des TI
- Expérience en grande entreprise (un atout)
- Bilingue ou anglophone
- Etre déjà sur place et disponible de suite


Sommaire
Envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec vous!

Tiana Andria


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.