Tu aimerais faire la différence dans la vie des gens ? Un fleuron québécois est à la recherche d'un analyste d'affaires et fonctionnel pour développer une solution unique au marché. Comme analyste d'affaires et fonctionnel, tu seras en mesure de contribuer au bien être de la population du Québec en plus de participer à l'amélioration de produit mobile et applicatif.
...
Avantages
- salaire concurrentiel
- possibilité de télétravail
- assurances collectives payés à 50%
- possibilité d'achat d'action
- jours de maladies et mobiles
- allocation pour les frais de mise en forme
et encore plus !
Responsabilités
- recueillir les besoins d'affaires des différents secteurs de l'entreprise et les analyser
- participer aux ateliers de travail
- identifier et bien comprendre les impacts du développement pour le client
- participer au tests d'assurance-qualité
- être le pont entre l'équipe technique et les clients
Qualifications
- Baccalauréat en informatique ou autre formation pertinente
- 3 à 5 ans d'expérience en analyse d'affaires
- faire preuve de rigueur dans son travail
- sens des resposabilité et de l'autonomie
Sommaire
Tu es curieux d'en apprendre plus sur cette opportunité d'analyste d'affaires et fonctionnel à Québec ? N'hésite pas à m'écrire par courriel à olivier.bedard@randstad.ca ou via LinkedIn.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu aimerais faire la différence dans la vie des gens ? Un fleuron québécois est à la recherche d'un analyste d'affaires et fonctionnel pour développer une solution unique au marché. Comme analyste d'affaires et fonctionnel, tu seras en mesure de contribuer au bien être de la population du Québec en plus de participer à l'amélioration de produit mobile et applicatif.
Avantages
- salaire concurrentiel
- possibilité de télétravail
- assurances collectives payés à 50%
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Responsabilités
- recueillir les besoins d'affaires des différents secteurs de l'entreprise et les analyser
- participer aux ateliers de travail
- identifier et bien comprendre les impacts du développement pour le client
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- être le pont entre l'équipe technique et les clients
Qualifications
- Baccalauréat en informatique ou autre formation pertinente
- 3 à 5 ans d'expérience en analyse d'affaires
- faire preuve de rigueur dans son travail
- sens des resposabilité et de l'autonomie
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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