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Analyste d'affaires - Finance

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Êtes-vous une personne qui aime faire parler les chiffres et offrir un rôle conseil ? Notre client, une entreprise d'envergure de la région, recherche un(e) analyste d'affaires finance qui supportera 2 divisions du groupe dans la gestion de leur performance financière. Si vous avez de l'intérêt pour la comptabilité de gestion, ce poste est pour vous !



    Avantages
    - Modèle hybride de télétravail + horaires flexibles
    - Assurances collectives
    - REER avec cotisation employeur 3%
    - Bonne possibilité d'avancement
    - Environnement de travail détendu et accueillant

    Responsabilités
    - Assurer la production et l'analyse des rapports de gestion de vos divisions
    - Effectuer le suivi de la performance des usines avec vos clients internes
    - Analyser les coûts et émettre des recommandations
    - Analyser la rentabilité des secteurs, clients, territoires, etc…
    - Analyser les états financiers et émettre les faits saillants des activités de la période
    - Présenter les résultats aux responsables des opérations
    - Produire certaines analyses en lien avec les ventes
    - Participer aux décomptes d’inventaire
    - Collaborer à l'implantation d'un nouveau ERP
    - Assister les départements sous votre responsabilité dans leurs projets spéciaux


    Qualifications
    - 3 à 5 ans d'expérience pertinente
    - Baccalauréat en finance ou comptabilité
    - Titre CPA (Atout)
    - Bonne maîtrise d'Excel
    - Proactivité et rigueur

    Sommaire
    Si ce poste d'analyste d'affaires - finance à Victoriaville vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous une personne qui aime faire parler les chiffres et offrir un rôle conseil ? Notre client, une entreprise d'envergure de la région, recherche un(e) analyste d'affaires finance qui supportera 2 divisions du groupe dans la gestion de leur performance financière. Si vous avez de l'intérêt pour la comptabilité de gestion, ce poste est pour vous !



    Avantages
    - Modèle hybride de télétravail + horaires flexibles
    - Assurances collectives
    - REER avec cotisation employeur 3%
    - Bonne possibilité d'avancement
    - Environnement de travail détendu et accueillant

    Responsabilités
    - Assurer la production et l'analyse des rapports de gestion de vos divisions
    - Effectuer le suivi de la performance des usines avec vos clients internes
    - Analyser les coûts et émettre des recommandations
    - Analyser la rentabilité des secteurs, clients, territoires, etc…
    - Analyser les états financiers et émettre les faits saillants des activités de la période
    - Présenter les résultats aux responsables des opérations
    - Produire certaines analyses en lien avec les ventes
    - Participer aux décomptes d’inventaire
    - Collaborer à l'implantation d'un nouveau ERP
    - Assister les départements sous votre responsabilité dans leurs projets spéciaux


    Qualifications
    - 3 à 5 ans d'expérience pertinente
    - Baccalauréat en finance ou comptabilité
    - Titre CPA (Atout)
    - Bonne maîtrise d'Excel
    - Proactivité et rigueur

    Sommaire
    Si ce poste d'analyste d'affaires - finance à Victoriaville vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.