Analyste daffaires numérique sénior

•Comprendre les enjeux stratégiques, identifier les besoins des différentes parties prenantes et proposer des approches en tenant compte des principes directeurs, afin de soutenir la réalisation des projets.
•Recueillir, documenter et analyser l'information afin de valider et de prioriser les besoins d'affaires de l’initiative ainsi que de l'ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les orientations stratégiques de la Banque.
•Assurer la livraison d’une solution répondant adéquatement aux besoins d’affaires en intégrant la gestion et la sécurité des données (Privacy-by-Design).
•Réaliser diverses analyses (contexte, enjeux, impacts, fonctionnelles, non fonctionnelles, informationnelles, processus, règles d’affaires) afin de produire un diagnostic sur les écarts entre la situation actuelle et la situation désirée.
•Animer des ateliers de travail impliquant des parties prenantes de différents secteurs pour comprendre des scénarios/problèmes d’affaires.
•Documenter/co-produire les éléments de backlog (e.g. stories) dans notre outil de collaboration.
•Être en mesure de produire différents types d’analyse (faisabilité, impacts, processus) et communiquer les résultats aux parties prenantes.
•Identifier, analyser, documenter les processus actuels, puis, proposer, confirmer et diffuser les processus cibles en utilisant des techniques de modélisation reconnues
•Participer activement à la définition des stratégies de tests, rédiger et exécuter les scénarios de tests avec l’équipe de projet

Compétences spécifiques
•Connaissance des processus et systèmes de cartes
•Maitrise des outils de collaboration JIRA/Confluence
•Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, Visio, Sharepoint, Teams)
•Maîtriser les méthodes d’analyse des processus organisationnels
•Maitrise des méthodologies et outils de Design Thinking
•Connaissances des processus d’assurance-qualité (Stratégies et Scénarios de tests)
•Bilinguisme FR-EN (oral et écrit)

Habiletés personnelles
•Capacité à travailler en mode Startup/équipe autonome et multi-disciplinarité
•Capacité à travailler tout aussi bien de manière autonome qu’en équipe tout en apportant de la transparence en tout temps
•Capacité d’analyse et esprit de synthèse
•Capacité d’influencer, de convaincre et d’amorcer les changements requis
•Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles
•Rapidité à résoudre les problèmes
•Sens de l’initiative et des responsabilités


Avantages
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Responsabilités
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Qualifications
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Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.