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Analyste d'Affaires - Oracle

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client, une importante compagnie montréalaise est à la recherche d'un Analyste d'Affaires pour un contrat de 6 mois avec possibilité de permanence.

    Titre du poste: Analyste d'Affaires - Oracle
    Emplacement : Montréal (Hybride)
    Salaire : 60$-70$/h selon l’experience
    Durée : 6 mois

    Vous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler pour une entreprise en pleine expansion et reconnue pour être un excellent employeur?

    Alors ce poste est pour vous!

    Avantages
    - Une belle équipe dynamique
    - Un environnement stimulant
    - Horaire flexible
    - 100% télétravail
    - 3-4 semaines de vacances selon l'expérience

    Responsabilités
    - Participer à titre de personne clé à la conversion vers Oracle Fusion Cloud
    - Define goals, develop detailed project plans, develop strategies to mitigate and quantify risks
    - Gérer les communications et les relations de travail entre les services informatiques et les autres départements
    - Maintenir l’amélioration des systèmes et des processus
    - Élaborer et faire évoluer des politiques, des normes, des modèles et des programmes à l’appui des projets
    - Suivre l’avancement du projet en suivant l’activité, en résolvant les problèmes et en faisant des recommandations
    - Préparer des rapports techniques en recueillant, analysant et résumant les informations et les tendances
    - Toutes les autres tâches connexes

    Qualifications
    - Minimum de 5 ans dans un rôle similaire
    - Titre CPA, un atout important
    - Environnement francophone
    - Anglais fonctionnel
    - Bonne maitrise d’Excel
    - Excellentes habiletés en communication (écrit et oral)
    - Connaissance de SAP et/ou Oracle, un requis

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!

    Pour postuler :
    - Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client, une importante compagnie montréalaise est à la recherche d'un Analyste d'Affaires pour un contrat de 6 mois avec possibilité de permanence.

    Titre du poste: Analyste d'Affaires - Oracle
    Emplacement : Montréal (Hybride)
    Salaire : 60$-70$/h selon l’experience
    Durée : 6 mois

    Vous êtes intéressé(e) par la possibilité de travailler pour une entreprise en pleine expansion et reconnue pour être un excellent employeur?

    Alors ce poste est pour vous!

    Avantages
    - Une belle équipe dynamique
    - Un environnement stimulant
    - Horaire flexible
    - 100% télétravail
    - 3-4 semaines de vacances selon l'expérience

    Responsabilités
    - Participer à titre de personne clé à la conversion vers Oracle Fusion Cloud
    - Define goals, develop detailed project plans, develop strategies to mitigate and quantify risks
    - Gérer les communications et les relations de travail entre les services informatiques et les autres départements
    - Maintenir l’amélioration des systèmes et des processus
    - Élaborer et faire évoluer des politiques, des normes, des modèles et des programmes à l’appui des projets
    - Suivre l’avancement du projet en suivant l’activité, en résolvant les problèmes et en faisant des recommandations
    - Préparer des rapports techniques en recueillant, analysant et résumant les informations et les tendances
    - Toutes les autres tâches connexes

    Qualifications
    - Minimum de 5 ans dans un rôle similaire
    - Titre CPA, un atout important
    - Environnement francophone
    - Anglais fonctionnel
    - Bonne maitrise d’Excel
    - Excellentes habiletés en communication (écrit et oral)
    - Connaissance de SAP et/ou Oracle, un requis

    Sommaire
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    Pour postuler :
    - Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.