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Analyste d'affaires

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Cette opportunité s'adresse à un(e) analyste d'affaires aguerri(e)! Cette entreprise de l'industrie du divertissement, se spécialise en conception et fabrication d'équipement pour jeux aquatique, est à la recherche d'un(e) analyste d'affaires pour rejoindre leur équipe d'amélioration continue. L'analyse d'affaires sera la ressource centrale de l'équipe et joue une rôle important dans la vision stratégique de l'entreprise.

    Avantages
    - 3 semaines de vacances + 5 jours personnels + temps des fêtes fermés et payés!
    - Salaire compétitif
    - Environnement de travail stimulant et divertissant garantit!
    - Assurances collectives et REER collectif

    Responsabilités
    - Analyse des processus en place
    - Diagnostic de la situation
    - Proposition de solutions d'affaires
    - Documentation / cartographie / mapping des processus
    - Formation (au besoin) suite aux changements apportés aux processus
    - Participer à l'amélioration continuer des processus
    - Amener les meilleurs pratiques à l'interne
    - Nettoyage et assurer la qualité des données
    - Traduction des requis fonctionnels
    - Communication avec les fournisseurs externes

    Qualifications
    - Expérience avec ERP (idéalement Business Central / Dynamics 365)
    - SQL
    - Bilingue
    - Expérience dans le domaine manufacturier
    - Power BI (atout)

    Sommaire
    Le rôle t'intéresse et/ou tu connais quelqu'un qui puisse s'y plaire? N'hésite pas à m'envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca. À bientôt!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Cette opportunité s'adresse à un(e) analyste d'affaires aguerri(e)! Cette entreprise de l'industrie du divertissement, se spécialise en conception et fabrication d'équipement pour jeux aquatique, est à la recherche d'un(e) analyste d'affaires pour rejoindre leur équipe d'amélioration continue. L'analyse d'affaires sera la ressource centrale de l'équipe et joue une rôle important dans la vision stratégique de l'entreprise.

    Avantages
    - 3 semaines de vacances + 5 jours personnels + temps des fêtes fermés et payés!
    - Salaire compétitif
    - Environnement de travail stimulant et divertissant garantit!
    - Assurances collectives et REER collectif

    Responsabilités
    - Analyse des processus en place
    - Diagnostic de la situation
    - Proposition de solutions d'affaires
    - Documentation / cartographie / mapping des processus
    - Formation (au besoin) suite aux changements apportés aux processus
    - Participer à l'amélioration continuer des processus
    - Amener les meilleurs pratiques à l'interne
    - Nettoyage et assurer la qualité des données
    - Traduction des requis fonctionnels
    - Communication avec les fournisseurs externes

    Qualifications
    - Expérience avec ERP (idéalement Business Central / Dynamics 365)
    - SQL
    - Bilingue
    - Expérience dans le domaine manufacturier
    - Power BI (atout)

    Sommaire
    Le rôle t'intéresse et/ou tu connais quelqu'un qui puisse s'y plaire? N'hésite pas à m'envoyer ton CV au elizabeth.hoang@randstad.ca. À bientôt!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.