Titre du poste : Analyste de la tarification logistique
Lieu de travail : Dorval
Secteur d'activité : Transitaire
Notre client est une société de transport international de marchandises en pleine croissance, basée à Montréal (Dorval), à la recherche d'un coordinateur logistique dynamique pour rejoindre son équipe.
...
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) logistique pour gérer les devis afin de mieux servir nos clients.
Avantages
8h00 à 17h00, du lundi au vendredi, horaire de début flexible
Le salaire est d'environ 45-55k
Participation aux bénéfices versée annuellement
Prestations médicales et dentaires complètes, couvertes à 70%.
Package RSP
Congés payés (congés maladie + vacances)
Parking
Possibilités d'avancement
Environnement d'équipe agréable
Responsabilités
- Fixer les prix et préparer les devis de fret, y compris, mais sans s'y limiter, le FTL, le LTL, le fret maritime (FCL, LCL), le fret aérien, les foires commerciales, l'équipement spécialisé.
- Établir le prix des demandes de projets, en fournissant aux clients des solutions innovantes et rentables.
- Négocier les tarifs avec les transporteurs et les agents internationaux.
- Rechercher de nouveaux partenaires ou agents transporteurs/fournisseurs si nécessaire.
- Répondre rapidement aux demandes de devis des clients et des agents partenaires.
- Aider le responsable du développement commercial à développer de nouvelles opportunités, le cas échéant.
- Entretenir des relations positives au sein de l'organisation et avec notre réseau externe afin de maximiser les opportunités.
Qualifications
- 2+ ans d'expérience dans l'industrie du transport, ou expérience connexe.
- Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit), le français est un atout.
- Connaissance du réseau de transporteurs nord-américains et des exigences en matière d'expédition transfrontalière, un atout.
- Solide connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
- Une expérience avec CargoWise est considérée comme un atout.
- Solides compétences en matière d'organisation, de communication, de résolution de problèmes, de prise de décision, de travail d'équipe et d'analyse.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison parfaite!
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à philippe.pilon@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles, consultez le site www.randstad.ca.
Au plaisir de pouvoir travailler ensemble
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Secteur d'activité : Transitaire
Notre client est une société de transport international de marchandises en pleine croissance, basée à Montréal (Dorval), à la recherche d'un coordinateur logistique dynamique pour rejoindre son équipe.
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) logistique pour gérer les devis afin de mieux servir nos clients.
Avantages
8h00 à 17h00, du lundi au vendredi, horaire de début flexible
Le salaire est d'environ 45-55k
Participation aux bénéfices versée annuellement
Prestations médicales et dentaires complètes, couvertes à 70%.
Package RSP
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Possibilités d'avancement
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Responsabilités
- Fixer les prix et préparer les devis de fret, y compris, mais sans s'y limiter, le FTL, le LTL, le fret maritime (FCL, LCL), le fret aérien, les foires commerciales, l'équipement spécialisé.
- Établir le prix des demandes de projets, en fournissant aux clients des solutions innovantes et rentables.
- Négocier les tarifs avec les transporteurs et les agents internationaux.
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- Rechercher de nouveaux partenaires ou agents transporteurs/fournisseurs si nécessaire.
- Répondre rapidement aux demandes de devis des clients et des agents partenaires.
- Aider le responsable du développement commercial à développer de nouvelles opportunités, le cas échéant.
- Entretenir des relations positives au sein de l'organisation et avec notre réseau externe afin de maximiser les opportunités.
Qualifications
- 2+ ans d'expérience dans l'industrie du transport, ou expérience connexe.
- Maîtrise de l'anglais (parlé et écrit), le français est un atout.
- Connaissance du réseau de transporteurs nord-américains et des exigences en matière d'expédition transfrontalière, un atout.
- Solide connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
- Une expérience avec CargoWise est considérée comme un atout.
- Solides compétences en matière d'organisation, de communication, de résolution de problèmes, de prise de décision, de travail d'équipe et d'analyse.
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- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
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Au plaisir de pouvoir travailler ensemble
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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