Analyste des Finances

Travaillant au sein du département financier, ce poste touche à presque tous les autres départements de l'entreprise et constitue une opportunité fantastique de développer vos compétences dans un environnement accueillant et performant.

Avantages
- Environnement de travail hybride (2 jours au bureau)
- 5 jours de congé personnel ou de maladie par an
- Parking et salle de sport sur place pris en charge par l'employeur

Responsabilités
- Demandes d'achat/commandes d'achat :
- Ouverture avec un budget et un GL corrects,
- Création/mise à jour/déblocage des fournisseurs dans SAP
- Traitement des factures
- Rapprochement des paiements pour les fournisseurs
- PCard. Sauvegarde de tous les reçus dans ADMIN - Visa PCard. Établissement des devis vers la fin du mois, création d'une copie de sauvegarde et régularisation des montants dans le journal.
- Après la fin du mois, établir les chiffres définitifs pour le mois précédent et les envoyer aux sociétés de conseil.
- Recharges
- Fournir des détails et des informations sur le budget aux autres marchés finaux
- Coder les recharges en fonction du centre de coûts fourni.
- Mettre à jour le système de suivi avec les informations
- Sauvegarder les informations dans ADMIN - IT Spreadsheet - Recharges
- Reclassements
- Approvisionnement
- Prévisions - rassembler toutes les informations pertinentes et résumer les dépenses prévues pour la période en question.
dépenses prévues pour la période en question
-Rapprochements avec les fournisseurs - le cas échéant, extraire les données réelles des fournisseurs pour les examiner et s'assurer qu'il n'y a pas de problème.
- Circulation des contrats - télécharger les contrats dans Docusign et les faire circuler pour signature si nécessaire. Il est important de vérifier le pouvoir de signature pour la valeur du contrat.
- Créer/bloquer/débloquer les OTP selon les besoins.
- Mettre à jour l'ACO pour les centres de coûts si nécessaire.


Qualifications
- Diplôme universitaire pertinent dans le domaine des affaires, de la finance ou de la comptabilité
- Le bilinguisme en français et en anglais

Sommaire
Une excellente opportunité pour les analystes financiers de développer leurs compétences et de travailler au sein d'une grande entreprise multinationale engageante.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.