Analyste des réclamations

Avantages
-Salaire : 40 000$ - 50 000$ annuellement
-Horaire : 37.5 heures semaine
-Avantage sociaux
-REER
-Possibilité d'avancement

Responsabilités
En tant qu'analyste de sinistres bilingue, vous serez responsable de :

• Examiner, enquêter et statuer sur les demandes de remboursement

• Passer des appels téléphoniques aux fournisseurs pour les informations manquantes

• Prendre des décisions de paiement précises conformément à la politique et aux directives de l'entreprise

• Autres tâches connexes assignées par les superviseurs

Qualifications
-Parfaitement bilingue anglais et français (écrit et parlé)

- Expérience en service à la clientèle

-Être autonome, avoir de bonnes capacités d'analyse, capacité à prendre des décisions; capable de travailler sous pression

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler directement sur le site ou d'envoyer votre C.V. à syed.hossain@randstad.ca

Si vous connaissez des personnes intéressées par des postes de soutien administratif, veuillez leur fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.