Analyste en sécurité
- Contrat 12 mois
- Modèle hybride
- Rive sud de Mtl
Responsabilités
Fournir des conseils pour assurer la conformité avec les politiques et procédures internes de sécurité.
Soutenir divers audits et évaluations de conformité et présenter des rapports d’avancement aux gestionnaires.
...
Identifier les cyber risques et les vulnérabilités, développer et communiquer des solutions basées sur les meilleures pratiques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformément à la stratégie de l’entreprise.
Élaborer des plans d’action et faire le suivi des incidents de sécurité soumis à l’interne ou à l’externe.
Contribuer au développement, à la documentation, à la surveillance et à la maintenance des normes, politiques et protocoles de sécurité de l’information pour garantir que les données, l’infrastructure et les ressources informatiques de l’entreprise sont protégées contre les attaques, la confidentialité, l’intégrité et les problèmes de disponibilité.
Assurer le respect de la réglementation ainsi que des politiques, processus et procédures internes et corporatifs.
Fournir une expertise pour définir, sélectionner et mettre en œuvre des contrôles liés à la cybersécurité.
Collaborer avec les départements pour garantir que l’application des principes de sécurité de l’information numérique répond aux exigences de cybersécurité et de conformité.
Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques dans le domaine de la sécurité informatique et de la cybersécurité.
Maintenir et exploiter divers environnements informatiques et de cybersécurité (Détection et réponse aux points finaux, analyse des vulnérabilités, etc.)
Animer la réunion mensuelle de conformité et sécurité informatique.
Avantages
______________________________________________________________________________________
Responsabilités
______________________________________________________________________________________
Qualifications
______________________________________________________________________________________
Sommaire
______________________________________________________________________________________
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Identifier les cyber risques et les vulnérabilités, développer et communiquer des solutions basées sur les meilleures pratiques et mettre en œuvre des mesures d’atténuation conformément à la stratégie de l’entreprise.
Élaborer des plans d’action et faire le suivi des incidents de sécurité soumis à l’interne ou à l’externe.
Contribuer au développement, à la documentation, à la surveillance et à la maintenance des normes, politiques et protocoles de sécurité de l’information pour garantir que les données, l’infrastructure et les ressources informatiques de l’entreprise sont protégées contre les attaques, la confidentialité, l’intégrité et les problèmes de disponibilité.
Assurer le respect de la réglementation ainsi que des politiques, processus et procédures internes et corporatifs.
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Collaborer avec les départements pour garantir que l’application des principes de sécurité de l’information numérique répond aux exigences de cybersécurité et de conformité.
Soutenir l’équipe de direction dans les initiatives stratégiques dans le domaine de la sécurité informatique et de la cybersécurité.
Maintenir et exploiter divers environnements informatiques et de cybersécurité (Détection et réponse aux points finaux, analyse des vulnérabilités, etc.)
Animer la réunion mensuelle de conformité et sécurité informatique.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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