Notre client est une organisation leader dans son secteur, engagée à fournir des solutions innovantes et un service exceptionnel à ses clients. Ils recherchent un analyste financier talentueux et soucieux du détail pour rejoindre leur équipe dynamique.
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L'analyste financier jouera un rôle crucial en soutenant le département des finances en analysant les données financières, en préparant des rapports et en garantissant la conformité aux Normes internationales d'information financière (IFRS). Le candidat idéal possédera de solides compétences analytiques et une bonne compréhension des principes financiers.
Avantages
-Salaire compétitif à partir de 100 000 $ avec des primes basées sur la performance
-Assurance santé, dentaire et vision complète
-Plan d'épargne retraite avec contribution de l'entreprise
-Opportunités de développement professionnel
-Modèle de travail hybride
-Jusqu'à 4 semaines de vacances par an
Responsabilités
-Réaliser des analyses financières pour soutenir la prise de décisions stratégiques.
-Préparer des états financiers conformément aux normes IFRS.
-Surveiller et analyser la performance financière, en identifiant les tendances et les écarts.
-Assister dans les processus de budgétisation et de prévision.
-Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour rassembler et interpréter les données financières.
-Assurer la conformité avec les contrôles internes et les exigences réglementaires.
-Rester informé des changements dans les normes IFRS et d'autres réglementations financières pertinentes.
Qualifications
Qualifications :
-Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
-Plus de 2 ans d'expérience en analyse financière ou en comptabilité, ou profil Big 4.
-Solide connaissance des normes IFRS et des normes de reporting financier.
-Maîtrise d'Excel (Power BI est un plus).
-Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
-Grande attention aux détails.
-Compétences en communication et en relations interpersonnelles efficaces.
Qualifications Préférées :
-Titulaire d'un CPA ou d'un CFA est un plus.
-Expérience en comptabilité publique.
Sommaire
Si vous êtes intéressé par ce poste d'analyste financier, veuillez postuler ou envoyer votre CV à roxane.mercier@randstad.ca.
Nous avons également de nombreux postes disponibles pour les CPA. Si cette annonce ne correspond pas à votre poste de choixl, n'hésitez pas à me contacter pour discuter d'autres opportunités de carrière.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est une organisation leader dans son secteur, engagée à fournir des solutions innovantes et un service exceptionnel à ses clients. Ils recherchent un analyste financier talentueux et soucieux du détail pour rejoindre leur équipe dynamique.
L'analyste financier jouera un rôle crucial en soutenant le département des finances en analysant les données financières, en préparant des rapports et en garantissant la conformité aux Normes internationales d'information financière (IFRS). Le candidat idéal possédera de solides compétences analytiques et une bonne compréhension des principes financiers.
Avantages
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-Assurance santé, dentaire et vision complète
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Responsabilités
-Réaliser des analyses financières pour soutenir la prise de décisions stratégiques.
-Préparer des états financiers conformément aux normes IFRS.
-Surveiller et analyser la performance financière, en identifiant les tendances et les écarts.
...
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-Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour rassembler et interpréter les données financières.
-Assurer la conformité avec les contrôles internes et les exigences réglementaires.
-Rester informé des changements dans les normes IFRS et d'autres réglementations financières pertinentes.
Qualifications
Qualifications :
-Diplôme de premier cycle en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe.
-Plus de 2 ans d'expérience en analyse financière ou en comptabilité, ou profil Big 4.
-Solide connaissance des normes IFRS et des normes de reporting financier.
-Maîtrise d'Excel (Power BI est un plus).
-Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
-Grande attention aux détails.
-Compétences en communication et en relations interpersonnelles efficaces.
Qualifications Préférées :
-Titulaire d'un CPA ou d'un CFA est un plus.
-Expérience en comptabilité publique.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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