Titre du poste : Analyste financier - Comptabilité Groupe
Lieu : Centre-ville de Montréal, Hybride
Type d'emploi : Permanent
Salaire : Entre 70 000 $ et 95 000 $ selon expérience
Vous cherchez à développer vos compétences au sein d'une entreprise fleuron du Québec en pleine expansion tout en étant encadré par un manager inspirant ?
...
Nous avons une belle opportunité pour vous en tant qu'analyste financier - comptabilité Groupe.
Dans ce rôle, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des données financières et contribuerez au développement de projets passionnants.
Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance et prenez votre carrière en main dès maintenant !
Avantages
En tant qu'analyste financier - Comptabilité groupe, vous bénéficierez de :
- Salaire compétitif entre 70 000 $ et 95 000 $ selon expérience + avantages sociaux
- 3 semaines de vacances
- Horaire flexible et télétravail
- REER
- Occasions de croissance professionnelle
- Environnement de travail dynamique au sein d'une grande entreprise québécoise en pleine croissance.
Responsabilités
En tant qu'analyste financier - comptabilité, vos responsabilités comprendront :
- Gérer la comptabilisation précise des données financières et la préparation des états financiers
- Analyser les variances
- Valider et améliorer le contrôle interne
- participer aux projets ad hoc
Qualifications
Pour ce rôle d'analyste financier - comptabilité, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- Candidat CPA ou BAC en comptabilité, finances ou administration des affaires
- Minimum 1 an d'expérience en comptabilité
- Bilingue français et anglais
- Connaissance de SAP, Power BI, Power Query serait un atout
- Excellentes compétences en communication.
Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi comme Analyste financier - Comptabilité Groupe , tremplin pour votre carriere, ce rôle est fait pour vous !
Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou que vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Analyste financier - Comptabilité Groupe
Lieu : Centre-ville de Montréal, Hybride
Type d'emploi : Permanent
Salaire : Entre 70 000 $ et 95 000 $ selon expérience
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Nous avons une belle opportunité pour vous en tant qu'analyste financier - comptabilité Groupe.
Dans ce rôle, vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des données financières et contribuerez au développement de projets passionnants.
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Avantages
En tant qu'analyste financier - Comptabilité groupe, vous bénéficierez de :
- Salaire compétitif entre 70 000 $ et 95 000 $ selon expérience + avantages sociaux
- 3 semaines de vacances
- Horaire flexible et télétravail
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- Occasions de croissance professionnelle
- Environnement de travail dynamique au sein d'une grande entreprise québécoise en pleine croissance.
Responsabilités
...
En tant qu'analyste financier - comptabilité, vos responsabilités comprendront :
- Gérer la comptabilisation précise des données financières et la préparation des états financiers
- Analyser les variances
- Valider et améliorer le contrôle interne
- participer aux projets ad hoc
Qualifications
Pour ce rôle d'analyste financier - comptabilité, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- Candidat CPA ou BAC en comptabilité, finances ou administration des affaires
- Minimum 1 an d'expérience en comptabilité
- Bilingue français et anglais
- Connaissance de SAP, Power BI, Power Query serait un atout
- Excellentes compétences en communication.
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Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi comme Analyste financier - Comptabilité Groupe , tremplin pour votre carriere, ce rôle est fait pour vous !
Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou que vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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